Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sea chefs Holding die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr starre und hirachische Struktur und entsprechende Kommunikation und teils schlechte Verbreitung von wichtigen Informationen
Am Schiff ist der Zusammenhalt meist sehr stark und man unterstützt sich so gut es geht. Teils nur schwierig wenn es Abteilungsübergreifend wird.
Sehr abhängig vom Vorgestzten der im Dienst ist. Meist aber gut, die Restreaktion der Vorgesetzten sind teils zu forsch und übereilt.
Sehr wiederholende Aufgaben mit wenig Möglichkeiten die eigenen Ideen oder Vorschläge einzubringen. Da es ein starres System ist und die meisten Vorschriften und -gaben von Shore-Side kommen und hierzu kein persönlicher Kontakt besteht und keine Erklärungen kommen.
Der Teamspirit am Schiff ist gut, aber das Zusammenarbeiten verschiedener Kulturen führte öfters zu Konflikten, die sich nicht immer Ideal schlichten ließen.