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Bewertungen

Danke dir für deine ausführliche und differenzierte Bewertung! Schön, dass du deine Zeit bei uns insgesamt so positiv erlebt hast und besonders den Zusammenhalt, die Gleichberechtigung und die Entwicklungsmöglichkeiten hervorhebst. Wenn du noch weiteres Feedback mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über deine Nachricht an development.ch@seachefs.com.

Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Liebes ehemalige Crew-Mitglied,

Danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich auf deine Erfahrungen auf der Mein Schiff II zurückzublicken. Auch wenn dein Gesamtfazit eher kritisch ausfällt, ist es für uns wertvoll, dass du so differenziert auf einzelne Bereiche eingehst.

Schön zu lesen ist, dass du den Teamzusammenhalt an Bord sowie die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Aufstieg positiv wahrgenommen hast. Diese Punkte sind uns wichtig, weil sie einen großen Teil des Arbeitslebens auf See ausmachen und wir sie aktiv fördern möchten.

Ebenso nehmen wir deine Rückmeldungen zur Kommunikation und den strukturellen Abläufen zwischen Bord und Landseite ernst. Uns ist bewusst, dass hier eine klare und verlässliche Informationsweitergabe entscheidend ist, um den Arbeitsalltag für alle Beteiligten gut zu gestalten. Das ist ein Bereich, an dem wir kontinuierlich arbeiten und Verbesserungen anstoßen.

Die Arbeit auf See ist anspruchsvoll und bringt viele besondere Rahmenbedingungen mit sich. Umso wichtiger ist es uns, immer wieder hinzuschauen und dort nachzusteuern, wo es Verbesserungsmöglichkeiten gibt, damit der Alltag für die Crew gut gestaltbar bleibt.

Wir danken dir nochmals für deine Offenheit und deine investierte Zeit. Wenn du deine Erfahrungen noch näher mit uns besprechen möchtest, erreichst du uns jederzeit unter development.ch@seachefs.com.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Kathrin Lackemann
Fleet HR Operations Manager

Liebes Crew-Mitglied,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du das Arbeiten an Bord und im Team genießt. Wir verstehen deinen Wunsch nach einer eigenen Kabine und nehmen diesen Punkt sowie deinen Vorschlag zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Musiker:innen ernst. Wir werden schauen, wie wir dir und deinen Kolleg:innen mehr Zeit für das Üben ermöglichen können, damit du dich voll und ganz auf deine musikalische Arbeit konzentrieren kannst. Dein Feedback hilft uns, das Arbeiten auf unseren Schiffen stetig zu verbessern.

Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei uns an Bord und danken dir für deinen bisherigen Einsatz!

Vesselina Bobovska-Zeissler, Director HR / Training & Development

Liebes ehemalige Crew-Mitglied,

dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und im Großen und Ganzen zufrieden mit deiner Tätigkeit warst, freut uns zu lesen.
Klasse, dass du die Chance positiv hervorhebst, während deiner Zeit bei uns viel von der Welt zu sehen. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise bezüglich der Bezahlung, der Sozialleistungen sowie der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr ernst. Wir verstehen, dass der Weg zur Erreichung deiner persönlichen und beruflichen Ziele herausfordernd sein kann, insbesondere in einer so dynamischen und anspruchsvollen Umgebung wie dem Kreuzfahrtschiffbetrieb. Deshalb legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und Förderung unserer Mitarbeitenden. Neben fachlichen Trainings bieten wir dir die Möglichkeit, von den Besten der Branche zu lernen. Unser Ziel ist es, dass alle Crew-Mitglieder die Möglichkeit haben, über den Tellerrand hinauszuschauen. Wir sind bestrebt, die angesprochenen Punkte zu verbessern und sicherzustellen, dass sea chefs ein attraktiver, fördernder und inspirierender Arbeitsplatz bleibt.

Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche und persönliche Zukunft.

Vesselina Bobovska-Zeissler, Director HR / Training & Development

Liebes Crew-Mitglied,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir freuen uns zu hören, dass du viele positive Aspekte in deinem Arbeitsumfeld bei uns siehst und unsere Bemühungen in verschiedenen Bereichen, wie der Work-Life-Balance, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie unseren Gehalts- und Sozialleistungen, anerkennst. Das bestärkt uns darin, weiterhin in diese wichtigen Aspekte zu investieren und uns stetig zu verbessern. Gleichzeitig nehmen wir das rauere Arbeitsklima, das du ansprichst, sehr ernst. Wir verstehen, dass ein harmonisches Arbeitsumfeld essenziell für die Zufriedenheit und Produktivität unseres Teams ist. Deine Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, und wir möchten versichern, dass wir aktiv daran arbeiten, die Atmosphäre zu verbessern, ohne dabei die Offenheit und Ehrlichkeit zu verlieren, die für unsere effiziente Zusammenarbeit so wichtig sind. Unser Ziel ist es, eine Balance zu finden, die ein positives und produktives Miteinander fördert.

Nochmals vielen Dank für deine Zeit und Mühe, uns ein Feedback zu geben. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.

Vesselina Bobovska-Zeissler, Director HR / Training & Development

Liebes Crew-Mitglied,

wir danken dir von Herzen für deine Bewertung! Es freut uns riesig, dass wir dich als Arbeitgeber überzeugen konnten. Wir geben jeden Tag unser Bestes, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen. Dein Feedback motiviert uns, genau so weiterzumachen, damit alle Mitarbeitenden diese positive Erfahrung teilen können.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Vesselina Bobovska-Zeissler, Director HR / Training & Development