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Liebes ehemalige Crew-Mitglied,

Danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich auf deine Erfahrungen auf der Mein Schiff II zurückzublicken. Auch wenn dein Gesamtfazit eher kritisch ausfällt, ist es für uns wertvoll, dass du so differenziert auf einzelne Bereiche eingehst.

Schön zu lesen ist, dass du den Teamzusammenhalt an Bord sowie die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Aufstieg positiv wahrgenommen hast. Diese Punkte sind uns wichtig, weil sie einen großen Teil des Arbeitslebens auf See ausmachen und wir sie aktiv fördern möchten.

Ebenso nehmen wir deine Rückmeldungen zur Kommunikation und den strukturellen Abläufen zwischen Bord und Landseite ernst. Uns ist bewusst, dass hier eine klare und verlässliche Informationsweitergabe entscheidend ist, um den Arbeitsalltag für alle Beteiligten gut zu gestalten. Das ist ein Bereich, an dem wir kontinuierlich arbeiten und Verbesserungen anstoßen.

Die Arbeit auf See ist anspruchsvoll und bringt viele besondere Rahmenbedingungen mit sich. Umso wichtiger ist es uns, immer wieder hinzuschauen und dort nachzusteuern, wo es Verbesserungsmöglichkeiten gibt, damit der Alltag für die Crew gut gestaltbar bleibt.

Wir danken dir nochmals für deine Offenheit und deine investierte Zeit. Wenn du deine Erfahrungen noch näher mit uns besprechen möchtest, erreichst du uns jederzeit unter development.ch@seachefs.com.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Kathrin Lackemann
Fleet HR Operations Manager

Liebes ehemalige Crew-Mitglied,

dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und im Großen und Ganzen zufrieden mit deiner Tätigkeit warst, freut uns zu lesen.
Klasse, dass du die Chance positiv hervorhebst, während deiner Zeit bei uns viel von der Welt zu sehen. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise bezüglich der Bezahlung, der Sozialleistungen sowie der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr ernst. Wir verstehen, dass der Weg zur Erreichung deiner persönlichen und beruflichen Ziele herausfordernd sein kann, insbesondere in einer so dynamischen und anspruchsvollen Umgebung wie dem Kreuzfahrtschiffbetrieb. Deshalb legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und Förderung unserer Mitarbeitenden. Neben fachlichen Trainings bieten wir dir die Möglichkeit, von den Besten der Branche zu lernen. Unser Ziel ist es, dass alle Crew-Mitglieder die Möglichkeit haben, über den Tellerrand hinauszuschauen. Wir sind bestrebt, die angesprochenen Punkte zu verbessern und sicherzustellen, dass sea chefs ein attraktiver, fördernder und inspirierender Arbeitsplatz bleibt.

Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche und persönliche Zukunft.

Vesselina Bobovska-Zeissler, Director HR / Training & Development