Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Secomp die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selten wirds gemacht und wenns gemacht wird natürlich nur wenns positive Nachrichten sind bezüglich gewinne oder jenes was uns als mitarbeiter nichts bringt weil wir von dem nicht direkt Profitieren
Eher schlecht das Team ist sehr gespalten und es gibt die Gruppe die sehr nah an der Führungskraft ist und auch somit bevorzugt werden und dann gibts die Gruppe die entscheidungen hinterfragen und sich auch mal an Meetings äussern und die stehen meistens dann mit negativen folgen da wie Abmahnungen wo es dann heisst man sei Respektlos gegenüber denn kollegen und vorgesetzten wo dann aber nicht so ist
Ganz schlecht fast täglich kam es zu überstunden, in der Black Week wurde uns mehrmals gesagt es wird bis Open End gearbeitet ohne das uns über unsere Rechte bezüglich Überzeit und Überstunden aufgeklärt wurde wenn man das anspricht heisst es wieso sollten wir euch denn ''Penalty'' schenken es wird dann versucht wieder gut zu machen mit Pizza und weiteres was ich eine Frechheit finde zudem herrscht grosser gruppenzwang was überstunden angeht und wenn du der bist der nicht mit macht stehst du als nicht Teamfähig da. Zudem wurde nie frühzeitig erwähnt das wir überstunden leisten müssen es wurde einfach erwartet es war sehr oft der fall das man denkt man kann um 17:00 gehen wann die sollzeit eigentlich erreicht wäre aber dennoch oft bis 18:00-19:00 dort war. Wichtig zu erwähnen es wird aber einem gesagt beim Bewerbungsgespräch das Work-life-balance sehr wichtig der firma ist
Vorgesetzter verhält sich bei Meetings sehr oft emotional und wurde auch oft laut dazu gabs momente wo einzelne Leute vor dem ganzen Team für sachen verantwortlich gemacht wurde und schon sehr respektlos angegangen wurden.
Nicht viel zu sachen 0815 Logistik Job wo aber sehr schlecht organisiert
Keiner ist richtig Motiviert auch nicht die Vorgesetzten bei Meetings wird man meistens negativ über das team geredet und das wir das problem für alles sind.