1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Für mich eine der grössten Fehlentscheidungen meiner bisherigen Berufslaufbahn!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Tätigkeitsfeld ist interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen des Geschäftsinhabers und getroffene Abmachungen wurden nach meinen Erfahrungen wiederholt nicht eingehalten.
Eine wirkliche Zusammenarbeit konnte ich während meiner Zeit im Unternehmen kaum erkennen. Ich hatte vielmehr den Eindruck, dass Angestellte eher klein gehalten als in ihrer Eigeninitiative gefördert werden. Ideen und Verbesserungsvorschläge wurden aus meiner Sicht häufig als Kritik aufgefasst und waren entsprechend wenig willkommen.
Die Umgangsformen und die Kommunikation des Geschäftsinhabers haben aus meiner persönlichen Erfahrung sehr grosses Verbesserungspotenzial. Insbesondere ein respektvoller, sachlicher und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden sollte deutlich stärker im Vordergrund stehen.
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen und getroffene Abmachungen verlässlich einhalten.
Einen professionellen und respektvollen Umgang wahren (nicht Launen-Abhängig)
Entscheidungen und Anweisungen zuerst überdenken und anschliessend klar und nachvollziehbar kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Nach meinen persönlichen Erfahrungen fehlt es an einer angenehmen und wertschätzenden Zusammenarbeit. Andere Ideen und Sichtweisen sind aus meiner Wahrnehmung wenig willkommen, und mit Kritik wird nur schwer umgegangen. Die Verantwortung dafür liegt aus meiner Sicht hauptsächlich beim Geschäftsinhaber, da dessen Führungs- und Kommunikationsverhalten das Arbeitsklima in einem so kleinen Betrieb massgeblich prägt. Gerade in einem Kleinstbetrieb wäre für mich eine offene, respektvolle und konstruktive Zusammenarbeit besonders wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Es handelt sich um einen Kleinstbetrieb mit 2–3 Angestellten. Entsprechend sind die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt. Es ist durchaus möglich, irgendwann eine Stellvertreterfunktion bzw. eine Position in der Geschäftsleitung zu übernehmen.
Nach meiner Erfahrung findet dieser Wechsel jedoch hauptsächlich auf dem Papier statt. Die eigentlichen Aufgaben, der Gestaltungsspielraum und die Entscheidungskompetenzen bleiben weitgehend unverändert und werden der neuen Position nicht entsprechend angepasst.
Mehr Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen oder sich in der täglichen Arbeit zu entfalten, ergeben sich durch eine solche Positionsänderung aus meiner Sicht kaum.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein Kleinstbetrieb mit 2-3 Mitarbeitenden. der Zusammenhalt in diesem kleinen Kreis ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsinhaber ist aus meiner Sicht ein sehr guter Verkäufer. Gleichzeitig habe ich mehrfach erlebt, dass gemachte Versprechungen später nicht eingehalten wurden. Zudem änderten sich Weisungen und Rahmenbedingungen immer wieder und führten aus meiner Sicht zu zunehmenden Einschränkungen, dies sowohl finanziell als auch bei der Gestaltung der eigenen Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Das Büro befindet sich in einer Wohnung innerhalb eines zehnstöckigen Wohnblocks. Wer klassische Büroräumlichkeiten bzw. ein entsprechendes professionelles Arbeitsumfeld erwartet, sollte dies bei der Wahl des Arbeitgebers berücksichtigen. Im Büro wird Kaffee gratis zur Verfügung gestellt (stand jetzt!). Homeoffice ist untersagt und ist so auch im Personalreglement festgehalten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist Vielseitig.
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