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Securiton 
AG
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12 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,2
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Die Personalchefin ist leider gar nicht überzeugend und kommt in Erklärungsnot. Macht einen überforderten Eindruck.

1,4
Bewerber/inHat sich 2026 bei Securiton AG in Zollikofen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Die Stelle ist seit 10 Monaten offen, auf die Frage wieso, gab’s die Antwort, vor 6 Monaten: wir haben versucht dies intern zu lösen. Die Stelle ist heute immer noch ausgeschrieben…


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Securiton AG in Zollikofen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle war über Monate hinweg offen, und die Anforderungen deckten sich vollständig mit meinem Profil. Entsprechend habe ich mich beworben. Nach der automatischen Eingangsbestätigung herrschte jedoch komplette Funkstille – kein Update, keine Rückmeldung, kein Hinweis auf den weiteren Ablauf.

Für mich ist ein solcher Umgang ein klares Zeichen dafür, dass interne Prozesse offenbar nicht gut organisiert sind. Aus diesem Grund habe ich mich weiter orientiert und eine andere, professioneller geführte Option gewählt.

Die Absage kam erst, als ich die Bewerbung längst vergessen hatte. Das hat meinen Eindruck bestätigt: Wer im Recruiting so unsauber und intransparent arbeitet, setzt für mich ein deutliches Signal über die eigene Unternehmenskultur.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elena HodelHR-Beraterin, Teamleiterin HR Beratung

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat
Vielen Dank für dein Feedback.

Sehr gerne möchten wir deiner Erfahrung auf den Grund gehen, da diese in vielerlei Hinsicht von unserem Arbeitsstandard sowie unseren Prozessen abweichen. Wir sehen dein Feedback als Chance, unser Vorgehen zu analysieren und Verbesserungen vorzunehmen.
Gerne laden wir dich deshalb zu einem persönlichen Austausch ein, in welchem wir noch einmal auf deine Erfahrung eingehen möchten und auch besser verstehen können, um welche Stelle es sich gehandelt hat.

Unprofessionel

3,1
Bewerber/inHat sich 2025 bei Securiton AG in Zollikofen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

faire und klare Kommunikation, kürzerer Bewerbungsprozess (Bewerbungsprozess verlief über 2 Monate und wurde immer wieder "warm" gehalten)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elena HodelHR-Beraterin, Teamleiterin HR Beratung

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat

Vielen Dank für dein kritisches Feedback.

Wir sehen deine Rückmeldung als Chance, unser Vorgehen zu analysieren und Verbesserungen vorzunehmen. Für weitergehende Informationen darfst du jederzeit noch einmal auf die zuständige HR Beraterin zugehen.

Es freut uns jedoch, dass dir die Reaktionen sowie den erwartenden Prozess zugesagt haben und die schnellen Antworten geschätzt hast.

Mangelhafte Kommunikation nach Gespräch

4,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei Securiton AG in Zollikofen als Fachspezialist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem 1. Vorstellungsgespräch nie eine Rückmeldung erhalten, auch nach 2 Kontaktversuchen meinerseits. Mittlerweile sind 3 Monate vergangen. Das sollte nicht passieren und entspricht nicht professionellen Standards. Das Gespräch an sich war ok.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elena HodelHR-Beraterin, Teamleiterin HR Beratung

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat

Vielen Dank für dein kritisches Feedback.

Sehr gerne möchten wir deinen Erfahrungen auf den Grund gehen, da diese von unserem Arbeitsstandard sowie unseren definierten Prozessen abweichen. Wir sehen dein Feedback als Chance, unser Vorgehen nochmals kritisch zu analysieren und Verbesserungen vorzunehmen.

Es freut uns, dass dir das Gespräch zugesagt hat und du dich bei uns wertgeschätzt gefühlt hast.

Stillos, intransparent, unfair und unprofessionell

2,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Securiton AG in Zollikofen als Sales beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess wird man über Woche wenn nicht Monate zu keinem Zeitpunkt transparent über den Prozess informiert. Nach zwei Bewerbungsgesprächen erhält man mit Glück nach 5 mal Nachfragen per Email und Telefon eine knappe Auskunft im Sinne von "man hätte gehört, dass das Interview gut verlaufen sei", aktuell aber noch nicht sicher sei, was man mit der Stelle machen wolle.
Das HR bei Securiton kann noch viel lernen. Transparenz und Fairness im Bewerbungsprozess, klare Kommunikation (eine Absage ist besser als schlichtweg kein Feedback). In Zeiten von Fachkräftemangel und demografischen Herausforderungen sollte sich Securiton Gedanken machen, welches Bild die Firma bei Kandidaten abgibt und wie sich das in deren Netzwerk herumspricht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Agnes KellerLeiterin HR

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat
Vielen Dank für dein kritisches Feedback.

Sehr gerne möchten wir deinen Erfahrungen auf den Grund gehen, da diese in vielerlei Hinsicht von unserem Arbeitsstandard sowie unseren definierten Prozessen abweichen. Wir sehen dein Feedback als Chance, unser Vorgehen nochmals kritisch zu analysieren und Verbesserungen vorzunehmen. Gerne laden wir dich deshalb zu einem persönlichen Austausch ein. Deine ehrlichen Einsichten helfen uns, unsere Arbeitsabläufe weiterzuentwickeln.

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Securiton AG in Bern als Techniker im Kundendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kein einziges Feedback auf meine Bewerbung bekommen, weder E-Mail noch Telefon. Da kein Feedback kam habe ich bei einer anderen Stelle zugesagt. Sollte eigentlich so nicht passieren, äusserst schlechte Werbung für das Unternehmen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kandidat - da ist bei uns Einiges schiefgelaufen. Ob dies an der elektronischen Bewerbungsplattform lag oder ein Fehler unsererseits war, spielt letztlich keine Rolle. Aber dies hätte nicht passieren dürfen. Ich entschuldige ich mich in aller Form für die unprofessionelle und unhöfliche Behandlung Ihrer Bewerbung.

Wir wünschen Ihnen aber viel Erfolg in der neuen Herausforderung - vielleicht geben Sie uns ein anderes Mal wieder eine Chance.

Schneller, angenehmer und freundlicher Bewerbungsprozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Securiton als Senior Application Manager SAP PM beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Alles top!

Bewerbungsfragen

  • Lockere, persönliche Gesprächsrunde; man nimmt sich genug Zeit. Man ist in den Fragen nicht starr; eher offenes Gespräch.
  • Fachlich wird gut beleuchtet, woher man kommt und wohin man will. Das hat mir gut gefallen.
  • Das Gespräch war auch persönlich, trotz Professionalität. Das habe ich sehr geschätzt. Die Abteilung und die Firma hat klare Ziele für die nächsten Jahre, das spürt man und gibt Vertrauen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für die gute Bewertung - Freut uns sehr!

Sehr guter Recruitingprozess. Super Hr

4,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Securiton AG in Zollikofen als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Tiptop


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fake Ausschreibung???

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Securiton AG in Zollikofen als Leiter ICT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Wartezeit von mehr als 2 Monaten bekam ich die Absage.
Zwischendurch mal ein Mail mit der Info, dass sie mehr Zeit für das Auswahlverfahren benötigen.
Inzwischen habe ich festgestellt, dass die Stelle ist schon mehr als ein Jahr ausgeschrieben ist.
Sehr schlechte Werbung für die Firma Securiton AG.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Technischer Fachspezialist / Produktmanager

4,1
Bewerber/inHat sich 2012 bei Securiton AG in Zollikofen als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Super Sozialleistungen! Angenehmes Umfeld


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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