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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 147 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Sehr sinnvolle Arbeit im Sicherheitsbereich und interessante Branche
- Selbstständiges Arbeiten mit vielen Möglichkeiten sich einzubringen
- Wer will und kann, kann auch viel bewegen und dies wird auch gesehen.
- Das Personalrestaurant
- 99% freundliche Kollegen und ein guter Zusammenhalt
- Transparenz
- Home-Office (wo möglich)
- Kostenloser Parkplatz
- Moderne Infrastruktur
- Sehr flexible Arbeitszeiten
- Bezahlte Pause am Vormittag
- Immer mal wieder "Goodies" von der GL als Wertschätzung
- Respektvoller Umgang untereinander
Super Personalrestaurant, guter Arbeitsort mit genügend Parkplätzen, moderne Anstellungsbedingungen und gutes Management mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Das Wohlbefinden der Mitarbeitern liegt dem Arbeitgeber am Herzen, was sich auch durch eine ausgezeichnete Work-Life-Balance zeigt. Ich habe meine Zeit bei der Securiton auf jeden Fall sehr genossen, auch wenn eine Rückkehr für mich sehr unwahrscheinlich ist.
Flexibilität
Benefits wie Auto
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Kontrolle und Überwachung im Hintergrund
- fehlende Möglichkeit der Kinderbetreuung
- Das Home-Office Thema
Die Gehälter sind im Konkurrenzvergleich meiner Meinung nach eher etwas tief. Dabei gilt es sicher aber auch die Arbeitszeit von 40h pro Woche zu Berücksichtigen.
Hauptsache die Zahlen sind gut, dann kann der Vorgesetzte auch alle Mitarbeiter rausekeln.
Verbesserungsvorschläge
- Die Kommunikationskanäle herunterbrechen und nur auf das Nötigste belassen.
- Home-Office könnte wirklich mehr erlaubt werden, als nur 2x pro Woche - es macht meiner Meinung nach wenig Sinn, bei einer komplett papierlosen Arbeit trotzdem ins Büro geholt zu werden. Fühlt sich für mich eher nach Kontrolle an, obwohl die Vorgesetzten ja sehen, dass die Arbeit auch im Home-Office kompetent erledigt wird. Warum kann das nicht jedem selbst überlassen werden? Meetings und co. laufen sowieso über Teams ab. Dieses ...
Der ehemaliger Mitarbeiter wo diese schlechte Bewertung gemacht hat vorhin sollte sich sowas von Schämen! Ich glaube Du bist es nicht wert, solche Mitarbeiter werden es in jeder anderen Firma auch nicht gut haben! Er/ Sie ist so etwas von frustriert.
Mehr auf die Bedürfnisse der MA eingehen. Weniger von oben herab nach Statistiken entscheidungen treffen sondern zuhören was wirklich Sache ist.
Werdet mal modernen und räumt in den oberen Etagen auf.
Löhne müssen deutlich angepasst werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Securiton ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Pausen und Mittagsessen zusammen
In einzelnen Teams super.
Kameradschaftlich
Im Grunde sehr positiv, jeder hilft jedem und es wird aufeinander Rücksicht genommen. Leider gibt es aber, wie fast überall, trotzdem immer mal wieder "getuschel" hinterm Rücken, während man sich weiter ins Gesicht lacht. Manchmal fühlt es sich an wie ein Schauspiel, an dem man jeden Tag teilnehmen muss, obwohl man weiss, dass über einen geredet wird.
(Das betrifft nicht alle Kollegen, der Grossteil scheint sich erwachsen zu benehmen.)
Fast nur gute Erfahrungen gemacht, aber man ist auch selbst Kollege und in der Mitverantwortung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Securiton ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Sehr Rückständige Pensionskasse Kapitalverzinsung nur 1,5%
Das Grundgehalt ist nicht schlecht, aber könnte doch besser sein - mit der Konkurrenz verglichen doch eher etwas zu tief. Auch die Sozialleistungen (Pensionskassenbeträge, Unfallversicherung, KTG) liegen über dem gesetzlichen Minumum, aber auch hier sind andere Grossunternehmen in der Schweiz noch etwas attraktiver und grosszügiger. Die Lohnzahlung erfolgt jeweils pünktlich zu den angegebenen Terminen. 13. Monatslohn und Endjahresbonus sind ebenfalls gegeben.
Unterirrdisch! Man würde extern einiges mehr verdienen.
Jährliche Prämienauszahlung ist lächerlich. Lohnerhöhungen nur mit viel Diskussionen verbunden.
Gehalt eher tief...
Sehr schwache Löhne für Zürich und in Anbetracht der Kompetenzen und Verantwortung welche Techniker an Sicherheitsanlagen übernehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt und die Firma beteiligt sich an den Kosten. Karriere ist am Hauptsitz gut möglich, in den Zweigstellen etwas limitiert, ausser man ist bereit den Standort zu wechseln.
Wird unterstützt
Z.T. schwierig intern Karriere zu machen wenn man nicht gute Kontakte mit gewissen vorgesetzten hat.
Wird wohl gefördert, ich hatte aber bis jetzt noch keinen Bedarf und kann das daher nicht unbedingt beurteilen.
Auch hier wird auf die Wünsche der Mitarbeitenden geachtet. Weiterbildungen werden gefördert und grundsätzlich sich finanziell daran beteiligt. Bezüglich den Karrieremöglichkeiten gibt es zwar Arbeitgeber mit mehr Möglichkeiten und Potenzial, wenn aber eine Führungsposition intern frei wird, werden interne Mitarbeiter in der ersten Auswahl berücksichtigt wodurch es durchaus möglich ist die Karriereleiter zu erklimmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Securiton wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Securiton besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Securiton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 146 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Securiton als eher modern.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Securiton
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Securiton
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik