Guter Arbeitsgeber mit grossem Entwicklungspotential und Verbesserungsmöglichkeitn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zur Veränderung wird geäussert. Man kann hier viel bewirken wenn man die Ausdauer und der Wille dazu mitbringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktive Veränderungsbereitschaft fehlt teilweise. Der Einfluss der Gruppe ist teilweise ein grosses Hindernis. Der Bottom Up Ansatz wirkt beinahe kaum zugelassen. Die Kommunikation ist teilweise mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Agiler werden, Führungskräfte müssen lernen den MA zu vertrauen. Äussere Einflüsse durch Ereignisse sollten als Chance genutzt werden und nicht einfach wieder zurück zum alten gebracht werden. Bspw. Home Office welches durch Corona gefördert wurde.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist innerhalb des Teams meist besser als Teamübergreifend. Prozesse und die klassichen Führungsstile stehen hier im Weg. Die Veränderungsbereitschaft ist zwar da aber sehr sehr träge und oft mit Misstrauen gespickt.
Kommunikation
Die Kommunikation leidet unter den altmodischen Methoden
Gleichberechtigung
Dei Offenheit der Kollegen zeigen teilweise unstimmigkeiten auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Urgesteine werden bis zum bitteren Ende gehalten. Im Kader eher negativ bei Arbeitnehmer jedoch wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher Tief in der Branche. Motive sind jedenfalls nicht im Gehalt zu finden. Sozialleistungen und Angebote sind da jedoch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grosszügig unterstütz und es wird angemessen in die Weiterbildung der MA investiert.