7 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für einige Feiertage musste man noch Ferientage drangeben.
Vielleicht in Zukunft etwas zurückbesinnen auf die Zeit wo es der Firma nach besser ging und nicht nach Phantasiesituationen streben.
Es herrschte voller Druck für verrechenbaren Stunden
Die Vorgesetzten & Management raten den MA eindringlich, nicht zuviel arbeiten, da es etliche Burnouts gab in den letzten drei Jahren. Gleichzeitig wurden Ressourcen abgebaut und Zusatzaufträge und Projekteinsätze erhöht - was in viel mehr Überzeit resultierte - total unlogisch.
Für die Branche unterdurchschnittlich.
Unter den Kolleginnen ist die Stimmung und der Zusammenhalt sehr gut.
Wenn man >55 ist, wurde häufig unterschwellig angetönt, dass man nicht mehr gleich viel leistet oder leisten kann. Was dazu führen kann, dass man evtl. nicht mehr so lange für die Firma geeignet ist. Eigentlich hat man sich immer etwas auf der Abschussliste gefühlt...
Es wurde meistens angeordnet was schon vorher bestimmt war.
Ich konnte für die Kunden recht viel vom Homeoffice aus arbeiten
Die Leute aus dem Management kommunizieren alle paar Wochen was anderes. Es war grosse Verwirrung bei allen.
Fachbereich, Möglichkeiten sich einzubringen
Auf die negativen Meinungen geht man viel zu sehr ein
Macht es einfach, fragt nicht (soviel) und glaubt daran, dass es gut ist, oder besser wird
netter Umgang
natürlich muss man machen, was der Kunde braucht. Jedoch spannende Themen und Herausforderungen
Wenn man mit dem Kunden klar kommt, ist man aus dem Fokus und kann in aller Ruhe arbeiten.
Mitarbeiter werden behandelt wie Freelancer, es gibt wenig direkte Kommunikation, wenig Engagement seitens der Führung in oder für die Menschen.
Immer beide Seiten fragen - sofort
offene Kommunikation heisst, auch mal hinter den Mitarbeiter stehen
HR sollte sich einbringen als Mediator (anstatt zu agieren als Exekutor)
Mitarbeiter nach ihren Interessen fragen - da liegen ihre grössten Potenziale (und damit der Umsatz)
Mitarbeiter werden beim Kunden eingesetzt und es kann passieren, dass der Vorgesetzte nicht einmal weiss, was genau sie tun.
vergleichbar mit anderen Body-Lease Anbietern
Das kann jeder mit sich selbst und seinem Vorgesetzten organisieren, Überzeiten werden kompensiert
Jedes Jahr wird eine Ausbildung finanziert - oft jene, die der Vorgesetzte (das Mutterhaus Allurity) für relevant hält, was aber nicht für den konkreten Job relevant sein muss.
Marktüblich ohne weitere Benefits
zu wenig Vergleich
Jeder ist in seinem Projekt, Abstimmung und Austausch ist selten vorhanden, ausser, die Angestellten kennen sich seit Jahren und sind beim gleichen Kunden.
zu wenig Vergleich
Vorgesetzte informieren sich ca. zweimal im Jahr (Jahresmitte- und Jahresendgespräch) bei anderen über den Mitarbeiter
Firmen-Laptop, Office in Wechselschicht mit HomeOffice, das Mindeste
Am meisten wird hinter vorgehaltener Hand geredet, zwischen den Top-Verantwortlichen und einzelnen, selten aber mit jenen, die es betrifft - auch in den unternehmensweiten Info-Calls werden keine konkreten Informationen ausgetauscht, sondern öffentliche (Marketing) Seiten gezeigt
zu wenig Vergleich
Mitarbeiter werden da eingesetzt, wo sie Umsatz bringen
Man bemüht sich unheimlich, Info-Sessions, Anlässe, Kultur finde ich gut
Zu viel zu tun :-)
Nicht auf jeden und jede eingehen, die auch noch etwas zu bellen hat.
Der Wachstum zusammen im Unternehmen. Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Karriere Chancen
Manche Themen werden wie in einer klein Unternehmung gehandhabt. Hier wäre es gut fixe Prozesse und Abläufe einem MA an die Hand zu geben
Kommunikation vom Management noch professioneller und transparenter aufbauen. Ziel und Vision des Unternehmens besser übermitteln
In meinem Kreisen sehr angenehm
Wenn man will gibt der Arbeitgeber einem die Möglichkeit. Leider aber nur wenig interne Weiterbildungen in meinem Fall
In meinem Team gut
In meinem Fall sehr gut. Es wir auf Augenhöhe kommuniziert und zusammen an einem Ziel gearbeitet
Die Gebäude sind schon etwas älter und die Atmosphäre in den Offices etwas kühl.
In den Teams gut. Vom Management ausbaufähig
Aufgabenbereiche sind vielfältig und man hat die Möglichkeit intern zu wechseln
Gute Einstellung, vieles entwickelt sich toll, was angemerkt wird, wird ernst genommen
ein bisschen viel zu tun :-)
der Weg stimmt, macht weiter so !
Wir sind gute Freunde ohne Grenzen
nichts, alles Positive
Nichts dazu zufügen. Alles bestens.
Positive Stimmung :)
Firmen image wird immer besser...wir werden doch immer besser sein!
dringend Urlaub gebraucht?- es geht einwandfrei!
kann man Jederzeit arbeiten.
Wir haben die Möglichkeit uns weiter zu entwickeln und diese nutze ich zur Zeit.
Ich bin sehr zufrieden und das ist das wichtigste :)
Wir sind ein papierloses Unternehmen.
Umweltfreundlicher und hilfreicher.....
Wir sind gute Freunde ohne Grenzen
Sehr gut.
Wir haben alles was wir brauchen :)
Es einfach super :)
Jeden Tag lernt Man immer etwas neues dazu. :)