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See-Spital Erfahrungsbericht

  • 15.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

spannendes Aufgabenspektrum, schlechte Führungskultur

3,15

Arbeitsatmosphäre

teils hohes Arbeitsaufkommen ohne entsprechende Stellenanpassung

Kommunikation

"übermächtig" scheinende Geschäftsleitung, die die Interessen der Basis nicht ernst nimmt und Druck ausübt

Verbesserungsvorschläge

  • ehrliche offene Führungskultur, adäquate Zahlung von Löhnen und geleisteten Diensten

Pro

tolles Team, breites Aufgabenstandort, Standortfaktor am See

Contra

die Kommunikation durch die Führung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    See-Spital
  • Stadt
    HORGEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige