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See-Spital
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score42 Bewertungen
27%27
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pflegefachfrau / Pflegefachmann7 Gehaltsangaben
Ø78.900 CHF
Diplomierte Pflegefachkraft6 Gehaltsangaben
Ø85.100 CHF
Fachfrau / Fachmann Gesundheit5 Gehaltsangaben
Ø60.900 CHF
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
See-Spital
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
See-Spital
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • RabatteRabatte
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Lage und Infrstruktur. Das Spital hätte eigentlich grosses Potenzial, schade
Schwer etwas zu finden
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Das Team ist wunderbar und ich habe viel gelernt.
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Schöne Büros
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Kein Kontakt mit Arbeitgeberverantwortliche
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungsstil mit Desinteresse
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Keine Einsicht und Zusammenarbeit zwischen Pflege und Aerzte.
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Gehalt, Personalmangel, Personalmangel im Nachtdienst.
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So einiges…
Diskriminierung, parteiisches Verhalten, Gleichgültigkeit und Missachtung des Arbeitsgesetzes. Fürsorgepflicht existiert nicht. Daher Wohlbefinden der Arbeitnehmer gestört, was kein Teamgeist ermöglicht
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stabilität durch erfahrene Führungskräfte schaffen.
Transparent und Ehrlichkeit.
Aussichtslos. Hauptsache der Stutz stimmt in der obersten Etage
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Kommunikation und Transparenz
Mehr Lohn für Studierende
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Stellen attraktiver gestalten, und vorallem die Gehälter erhöhen! In der heutigen Zeit haben junge Menschen vorallem durch Social Media uvm, soviele Möglichkeiten durch deutlich geringeren Aufwand mehr Geld zu verdienen, wieso sollte man da einen physisch und psychisch anstrendenden Job haben wofür man unterdurchschnittlich bezahlt wird? Die Seesicht kann da leider noch so schön sein!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von See-Spital ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Der Zusammenhalt und der Glaube an bessere Zeiten hält eine Zeit lang an, aber nicht ewig.
Wie auch überall gibt es auch hier hin und wieder Meinungsverschiedenheiten und Lästereien, aber wenn man Unterstützung braucht wird man nicht in Stich gelassen.
3
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Man kann immer fragen zum Tauschen, super.
4
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Interdisziplinäre Zusammenarbeit klappt super
5
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Kollegen versuchen die Situation so erträglich, wie möglich zu gestalten, es hat sich eine die da oben und wir hier unten Stimmung entwickelt
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von See-Spital ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Keine klaren Strategien oder Ziele die kommuniziert werden. Meine Vorgesetzte weiss soviel wie ich, gar nichts.
Unehrlich… wird einem vieles versprochen & das wenigste umgesetzt
Absolut keine, nur Geheimnisse
1
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Kommunikation beim See Spital?
1
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Die Kommunikation zwischen Ärzten und Pflege ist ungenügend, teils werden wichtige Informationen gar nicht oder nicht zeitnahe der anderen Partei mitgeteilt. Dies kann und muss sich ändern um eine sichere Pflege gewährleisten zu können.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Schön klein halten, sonst wird man ja noch zur Gefahr für die alteingessenen
1
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Nur wenn es brennt und dringend Ersatz gebraucht wird, ist jeder gut genug um eine Zusatzfunktion zu übernehmen.
Gegen extreme Verpflichtungen möglich
Mann kommt bis auf paar Weiterbildungen hier und da, nicht wirklich weiter.
3
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Fast keine Investitionen in die Weiterbildung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • See-Spital wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet See-Spital schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeitenden See-Spital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei See-Spital als eher modern.
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