8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Führung, der Standort und der Umgang mit den Mitarbeitern im Allgemeinen
Ein Nachtportier, der sehr unhöflich war.
Das Training könnte besser durchdacht und strukturierter gestaltet werden, um sicherzustellen, dass alle wichtigen Punkte abgedeckt sind. Eine Liste mit den Inhalten, die man durchgehen oder lernen sollte, wäre da sicher eine große Hilfe.
Es war echt super, ehrlich gesagt waren alle Mitarbeiter sehr freundlich – bis auf einen –, aber der Chef, der Manager und die anderen sind wirklich sehr professionell und unterstützen dich, wenn du Hilfe brauchst.
Ich habe zu 40 % gearbeitet, daher kann ich diesen Punkt nicht objektiv beurteilen
Der Durchschnitt für ein Hotel.
Die Leute, die tagsüber arbeiten, sind alle sehr nett und professionell. Einer im Besonderen, der nachts arbeitet, ist das allerdings nicht. Er hat alles auf eine unhöfliche Art erklärt, direkt vor deiner Nase geraucht und während der Arbeitszeit telefoniert – und was noch schlimmer ist: sogar während der Schulungen. Aber die Vorgesetzten, Leiter und Mitarbeiter der Tagesschicht haben sich wirklich Mühe gegeben, ein hervorragendes Arbeitsklima aufrechtzuerhalten.
Einfach grossartig, da gibt’s nichts hinzuzufügen. Ich hab mich dort richtig wohlgefühlt
Sie haben ihr Bestes gegeben, um sich gut zu verständigen, aber ich glaube, das Training lässt sich noch verbessern und besser strukturieren.
Nichts, war nur enttäuschend
Wurde aufgezählt
Ist den Angaben zu entnehmen
grausig, unnötiger Arbeitsstress verursacht durch Null - Organisation der Direktion
Gästeklientel unerträglich
Durch schon eingeplante Überstunden nicht gegeben
Durch ständig wechselndes Personal kann kein Zusammenhalt aufgebaut werden, auch der Direktion scheint es ein Dorn im Auge zu sein, wenn man sich versteht und eigenverantwortlich arbeitet, ständige Kontrolle und unnötige Maßregelungen
Schlimm, da Kritik - unempfänglich, Arbeit der Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt, kein Respekt gegenüber Mitarbeitern, negative Stimmung wird seitens der Direktion noch verursacht
Chaotisch durch Strukturlosigkeit
Grausig, da Direktion überheblich und Kritik unempfänglich ist
Nur leere Versprechungen
wurde oft angesprochen "oh je du arbeitest im Seehotel" - leider kein Betrieb, wo man mit Stolz arbeiet
schlecht, ständige erreichbarkeit wird vorausgesetzt
siehe Kommunikation
alt, unmodern
viele leere Versprechen, Zeitangaben werden nie und nimmer eingehalten, Geschäftsleitung sagt A - Direktion sagt B
Mitarbeiter werden gemocht oder nicht und das wird ihnen auch gezeigt
Kader ist halt auch nur ein Wort aus 5 Buchstaben
Sehr Renovierungsbedürftiges Gebäude
Man hatte immer ein offenes Ohr, neue Ideen würden gerne angenommen