11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
schlechtes Klima
Unprofessionelle Führung die gesamte Führung muss ausgetauscht werden
Keine direkte Kommunikation aus Feigheit ausschliesslich hinten rum
Nichts !
Das Verhalten der Direktion gegenüber mitarbeitenden!
Weniger Alkohol trinken mehr sich um die fleissigen Mitarbeiter kümmern !
Der Direktor verbringt die meiste Zeit in der Bar !
Der dienstplan wird die ganze Zeit geändert sodass du privat nichts planen kannst !
Jeder macht was er will
Jüngere Kollegen haben keinen Respekt vor älteren Kollegen ,
Als Mitarbeiter bist du nichtvwichtig und Mann nimmt dich nicht ernst !
Sind katastrophal ! Keine Organisation und kein System , jeder macht alles !
Es existiert keine Kommunikation in diesem Haus jeder macht was er möchte !
Die Lage
Siehe alle Punkte oben
Austausch der gesamten Führungsebene und externe Mitarbeiter dafür einstellen. Mitarbeiter die schon Jahrelang dabei sind ind und immer bevorzugt werden austauschen, denn es sind andere die die arbeit machen.
Lästereien von morgens bis abends
Die Lage machts halt aus
Hochzeit machen bis 5 ihr morgens, dann die Sääle imbaien und gleich nocj Frühstücksservice dranhängen.
Kann man machen, gibt aber durch bessere Qualifikation nicht mehr Gehalt
Team gespalten.
Lästert über sein eigenes Team hinter dem Rücken beim Team selber
Lohn ist jenseits. Für die Leistungen müsste man die hälfte mehr verdienen. Immer überstunden. Mobbing
Null. Man soll Gedanken lesen können. Kommunikation ist ein Fremdwort
Nur Arschkriecher und die Führungsebene (Kader)
Es wären tolle ind interessante Aufgaben, wenn der Rest nicht so schlecht wäre.
Das Beste an diesem Arbeitgeber war das Team.
Alles ausser das Team
Der sinnvollste Vorschlag zur Verbesserung wäre, die gesamte Führungsebene auszutauschen.
Das Ansehen wird nur durch die vorteilhafte Position aufrechterhalten.
Nicht vorhanden
Das Ansehen wird nur durch die vorteilhafte Position aufrechterhalten.
Das einzig Gute
Führungskräfte sprechen abwertend über jemanden in dessen Abwesenheit.
Nicht vorhanden
hören zu
hektisch
konzept ändern
/
Auf Anliegen der Mitarbeiter verzichten und unprofessionelles Handeln. (Wird persönlich in Konflikten)
Faire Bezahlung und Mitarbeiter fördern.
Wenig Gehalt war ein großes Thema unter den Mitarbeitern
Aufgrund des Personal Mangels, viele Überstunden und Einsatz an freien Tagen
Mit meinen Kollegen habe ich mich bestens verstanden
Das Hotel hatte immer Vorrang. Anliegen der Mitarbeiter waren an letzter Stelle
Nichts
Schlimmster Arbeitgeber den man haben kann, hier läuft alles schief .....
Einmal alles ändern !!!
Die Lage.
Das immer von der Waldstätterhof Familie gesprochen wird. Bloss wer so eine Familie hat braucht keine Feinde.
Einen Kaderwechsel vornehmen. Denn manche Scheuklappen bleiben auf und gute Mitarbeiter werden durch solche Leute vertrieben.
Das Wertschätzen langjähriger loyaler Mitarbeiter.
schlechtes Arbeitsklima
Es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit.
Mit viel Arschkriecherei...
Nur Chancen wenn man ein Arschkriecher ist und keine eigene Meinung hat.
Mindestlohn
Papierlastig
Sehr unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen und wenn vorhanden dann nur unter Gleichgesinnte.
Respektlos, leere Versprechungen und Lügerei
Veraltete Infrastruktur
kaum vorhanden und wenn dann hinter dem Rücken.
Gleich null und es wird nach Nase entschieden.
So verdient kununu Geld.