Sefar 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schweizer Unternehmen mit Tradition - international gut aufgestellt - das finde ich super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte an ihrer Selbstreflexion arbeiten und endlich den Mitarbeitenden zuhören und auf sie eingehen ....

Arbeitsatmosphäre

Momentan schlecht, da Corona-Krise viel Unstimmigkeit ausgelöst hat - die GL ist Gegner von Homeoffice ;-) egal was Hr Berset empfohlen hatte!

Image

Die Stimmung ist sehr schlecht im Moment - viele MA suchen eine neue Stelle.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

selber nicht beansprucht - aber glaub nicht so schlecht

Gehalt/Benefits

Einigermassen okay - aber wenn du mal gekündigt hast, dann macht die Firma nix mehr für dich und kommt dir auch nicht entgegen, du musst aber volle Leistung bringen bis zum Ende.

Kollegenzusammenhalt

nicht überall in allen Abteilung gleich

Vorgesetztenverhalten

GL-Mitglied hat absolut keine Sozialkompetenz und beleidigt seine Mitarbeitenden - absolut keine Wertschätzung kommt - einfach schlecht und untragbar

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich wären die nicht schlecht

Kommunikation

Während Corona war die Kommunikation extrem schlecht, sonst einigermassen ...

Gleichberechtigung

Auf den obersten Stufen (GL, Kader) KEINE einzige Frau... in der heutigen Zeit!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Felxible Arbeitsgestaltung, wirkliche Teilnahme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unkontinente Beurteilung der Leistungen, wenn du auf der Abschuss-Liste bist, hilft dir nichts (Mobbing lässt grüssen und Achtung, da gibt es mehr als du denkst)

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte Mitarbeitende wahrnehmen und nicht aufgrund von grauer Eminenz fallen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Grosses uns unqualifiziertes Gerangel um forwärts zu kommen

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich sehr gut. Das Sozialbewusstsein ist in der obersten Leitung manchmal nicht wirklich gelebt, Da erlebt man spezielle und ungeahnte Überaschungen, resp. Kehrtwendungen.

Kollegenzusammenhalt

Wie es gerade kommt

Umgang mit älteren Kollegen

In der Regel sehr gut, haben aber auch keine Scheu qualifizierte, unpassende Arbeitnehmer zu entlassen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unverständliche Beweggründe der obersten Leitung. Konfuse Bewertung der Arbeitsleistungen.

Arbeitsbedingungen

Sind sehr gut, hat noch sehr viel Potential

Kommunikation

Monatlich sinnvolle Informationsanlässe

Gleichberechtigung

Ist noch sehr viel Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Wäre absolut sinnvoll

Verbesserungsvorschläge

- Junge Leute mehr fördern und fordern --> Trainee, Praktikum
- Gleichberechtigung vorantreiben --> keine Frau in der Geschäftsleitung, evtl. 10% im oberen Kader, wenn man sich zu einer modernen Firma zählen möchte, muss dies vorangetrieben werden
-Urlaubstage anpassen, wenn schon die Freitage im Kanton geringer sind
- Sich ein Beispiel an mordernen Firmen nehmen, wenn man schon ein Nachwuchsproblem hat benötigt man gewisse Vorzüge um Arbeitnehmer zu locken

Image

Besseres Image nach aussen, jedoch sieht es so leider nicht in der Firma aus

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

keine konkreten Förderungen, eher nach dem Ausharren-Prinzip

Gehalt/Benefits

Standard

Kollegenzusammenhalt

von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

- da relativ viele Kollegen jenseits der 40 sind, ist der Umgang gut. Jedoch in umgekehrter Weise bei manchen nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeitenmodell von 42.5 Std sollte überdacht werden, sowie Erhöhung der Urlaubstage --> dieses Modell führ dazu, dass alle nur noch ihre Zeit absitzen , um genug Überstunden zu bekommen

Kommunikation

Oberste Etage hat keine gute Kommunikation nach unten, man bekommt es eher von dritter Instanz mit.

Gleichberechtigung

-zwischen den Geschlechter nicht gesehen
- wer länger durchhält erhält mehr, obwohl er evtl. nicht die Kompetenz besitzt
-Auch innerhalb der Abteilung nicht vorhanden, am besten man kennt die wichtigsten Personen und erhält so seine Dinge, die man benötigt