40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für mich ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sefar AG in Heiden AR gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Sozialleistungen
interessante Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in manchen Punkten etwas zu altmodisches Denken bzw. zu wenig Vertrauen - z. B. Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen
Work-Life-Balance
viel - auch Männer - arbeiten Teilzeit
Gehalt/Benefits
sehr gute Sozialleistungen und Pensionskasse
Kollegenzusammenhalt
könnte noch besser sein - teils Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
je nach Abteilung unterschiedliches Führungsverhalten bzw. Führungskompetenz
Kommunikation
teils zu wenig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Krise lernt man die Führungspersonen erst richtig kennen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei Sefar AG in Heiden AR gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schweizer Unternehmen mit Tradition - international gut aufgestellt - das finde ich super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte an ihrer Selbstreflexion arbeiten und endlich den Mitarbeitenden zuhören und auf sie eingehen ....
Arbeitsatmosphäre
Momentan schlecht, da Corona-Krise viel Unstimmigkeit ausgelöst hat - die GL ist Gegner von Homeoffice ;-) egal was Hr Berset empfohlen hatte!
Image
Die Stimmung ist sehr schlecht im Moment - viele MA suchen eine neue Stelle.
Work-Life-Balance
Erst wenn was passiert ist (Burnout) entlastet man die Leute
Karriere/Weiterbildung
selber nicht beansprucht - aber glaub nicht so schlecht
Gehalt/Benefits
Einigermassen okay - aber wenn du mal gekündigt hast, dann macht die Firma nix mehr für dich und kommt dir auch nicht entgegen, du musst aber volle Leistung bringen bis zum Ende.
Kollegenzusammenhalt
nicht überall in allen Abteilung gleich
Vorgesetztenverhalten
GL-Mitglied hat absolut keine Sozialkompetenz und beleidigt seine Mitarbeitenden - absolut keine Wertschätzung kommt - einfach schlecht und untragbar
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich wären die nicht schlecht
Kommunikation
Während Corona war die Kommunikation extrem schlecht, sonst einigermassen ...
Gleichberechtigung
Auf den obersten Stufen (GL, Kader) KEINE einzige Frau... in der heutigen Zeit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Keine Aktzepanz von Qualifizierten Schweizern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Sefar AG in Rheineck SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Felxible Arbeitsgestaltung, wirkliche Teilnahme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unkontinente Beurteilung der Leistungen, wenn du auf der Abschuss-Liste bist, hilft dir nichts (Mobbing lässt grüssen und Achtung, da gibt es mehr als du denkst)
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Mitarbeitende wahrnehmen und nicht aufgrund von grauer Eminenz fallen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Grosses uns unqualifiziertes Gerangel um forwärts zu kommen
Work-Life-Balance
Wirklich grosse Freiheiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich sehr gut. Das Sozialbewusstsein ist in der obersten Leitung manchmal nicht wirklich gelebt, Da erlebt man spezielle und ungeahnte Überaschungen, resp. Kehrtwendungen.
Kollegenzusammenhalt
Wie es gerade kommt
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel sehr gut, haben aber auch keine Scheu qualifizierte, unpassende Arbeitnehmer zu entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unverständliche Beweggründe der obersten Leitung. Konfuse Bewertung der Arbeitsleistungen.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut, hat noch sehr viel Potential
Kommunikation
Monatlich sinnvolle Informationsanlässe
Gleichberechtigung
Ist noch sehr viel Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Wäre absolut sinnvoll
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Klassisches altbewährtes Familienunternehmen mit Blick in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sefar AG in Heiden AR gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung legen wir viel Wert auf ein kollegiales Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden wie ich mitbekommen habe gefördert und auf das Thema Führung geschult. Grundsätzlich immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, kann gut mit verschiedenen Ansichten Umgehen.
Arbeitsbedingungen
Im HQ in Heiden sehr modern eingerichtet, es wird Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt.
Bei Problemen mit Soft/Hardware handelt der IT Helpdesk schnell.
Kleiner Mangel: Ich würde mich mehr um das Thema "Licht am Arbeitsplatz" kümmern. Das Licht kann einen grossen Einfluss auf die Mitarbeiter haben.
Kommunikation
Überdurchschnittlich gut, die Geschäftsleitung kommuniziert bei grösseren Problemen relativ schnell über die Sefar News, wer keinen Zugang zum PC hat (Produktion) wird über die Anschlagbretter informiert.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen steht gerade vor grossen Herausforderungen und Veränderungen(Positiv). Dies stellt uns automatisch vor sehr interessanten Herausforderungen welche für mich super Aufgaben sind. Muss aber jeder für sich entscheiden, Veränderung ist nicht für alle "gleich-gleich"
Image
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Alles zusammen eine richtig tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sefar AG in Rheineck SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist man nicht einfach eine Nummer.Es herrscht eine familiäre Athmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden zuviele Akademiker eingestellt.Der Wasserkopf wird grösser und grösser.Wir brauchen nicht nur Denker und Möchtegerne, sonder richtige Büezer.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den Wurzeln. Es hat heutzutage viel zuviele " billige " Arbeitskräfte aus dem grossen Kanton überm See.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So kan man Ziel bewusst arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sefar AG in Heiden AR gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es passt gut auf, dass das Arbeitsumfeld gut ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung geben.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine, es soll so bleiben wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter ein wenig konservativer Arbeitgeber. Gute Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sefar AG in Heiden AR gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist für seine Mitarbeiter da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ältere Generation wird zu spät geschätzt und richtig abgelöst. Knowhow Verlust.
Verbesserungsvorschläge
Für die ältere Generation früher einen Ersatz bereit stellen, damit sie ihr Wissen weitergeben können. Allen Mitarbeitern zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne bei diesem Unternehem.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sefar AG in Heiden AR gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kümmert sich gut um die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte so bleiben wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter konservativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sefar AG in Heiden AR gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, selbständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservative Löhne und manchmal zu wenig Informationen weitergeben
Verbesserungsvorschläge
Vor der Pension stehende Leute frühzeitig ersetzten, damit das Know-How weitergegeben werden kann.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnitt bzw. Standard heisst nicht Topunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sefar AG in Heiden AR gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Junge Leute mehr fördern und fordern --> Trainee, Praktikum
- Gleichberechtigung vorantreiben --> keine Frau in der Geschäftsleitung, evtl. 10% im oberen Kader, wenn man sich zu einer modernen Firma zählen möchte, muss dies vorangetrieben werden
-Urlaubstage anpassen, wenn schon die Freitage im Kanton geringer sind
- Sich ein Beispiel an mordernen Firmen nehmen, wenn man schon ein Nachwuchsproblem hat benötigt man gewisse Vorzüge um Arbeitnehmer zu locken
Image
Besseres Image nach aussen, jedoch sieht es so leider nicht in der Firma aus
Work-Life-Balance
Standard: Gleitzeit und jeder Zeit die Möglichkeit seine Überstunden abzubauen.
Homeoffice nicht gern gesehen
Karriere/Weiterbildung
keine konkreten Förderungen, eher nach dem Ausharren-Prinzip
Gehalt/Benefits
Standard
Kollegenzusammenhalt
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
- da relativ viele Kollegen jenseits der 40 sind, ist der Umgang gut. Jedoch in umgekehrter Weise bei manchen nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeitenmodell von 42.5 Std sollte überdacht werden, sowie Erhöhung der Urlaubstage --> dieses Modell führ dazu, dass alle nur noch ihre Zeit absitzen , um genug Überstunden zu bekommen
Kommunikation
Oberste Etage hat keine gute Kommunikation nach unten, man bekommt es eher von dritter Instanz mit.
Gleichberechtigung
-zwischen den Geschlechter nicht gesehen
- wer länger durchhält erhält mehr, obwohl er evtl. nicht die Kompetenz besitzt
-Auch innerhalb der Abteilung nicht vorhanden, am besten man kennt die wichtigsten Personen und erhält so seine Dinge, die man benötigt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.