2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 50%
Leider nicht zu empfehlen, viele Baustellen und die falschen Personen an Schlüsselstellen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Selectron Systems AG in Lyss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Kritik und kein Lob.
Image
Viele sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass auch am Wochendende teilweise gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich.
Vorgesetztenverhalten
Keine Zeit, viel Kritik, kaum Wertschätzung und unrealistische Vorstellungen.
Kommunikation
Findet kaum statt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Leute!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Selectron Systems AG in Lyss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team! Viele wirklich nette Leute! Spannende Tätigkeiten in stabilem Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskommunikation und viel unnötige Bürokratie (Overhead).
Verbesserungsvorschläge
Faire und transparente Löhne, Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten, auch junge Leute ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Derzeit ist es etwas schwierig. Zu viele Projekte, zu wenig Zeit, zu viel Druck.
Image
Positives Image bei Mitarbeitenden und Kunden.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeitenden werden nicht als Familienmitglieder wahrgenommen, sondern nur als „Ressource“. Teilzeit wird geduldet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich. Finanzielle Unterstützung wird bei guter Begründung gewährt gegen Verpflichtung, im Unternehmen zu bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine ÖV-Förderung, Lyss Industrie ist dezentral, kein Engagement für Umwelt, nur selten Förderung von Sozialprojekten (z.B. Kindergartenmauer)
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams herrscht starker Zusammenhalt. Die Chefs „beschützen“ ihre Untergebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt. Alter ist ein Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Klar kommunizierte Ziele wären hilfreich.
Arbeitsbedingungen
Moderne EDV-Ausstattung, leider keine Klimaanlage
Kommunikation
Die Unternehmenskonmunikation ist schlecht: kaum Transparenz, unklare Prioritäten. Nur Umsatzziele motivieren nicht!
Interessante Aufgaben
Super Tätigkeit! Vielfältig, abwechslungsreich, spannend!
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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