Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei selFrag die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
"hire and fire" Mentalität, Widerspruch wird abgestraft
Leider kann in dieser Firma von Fairness nicht die Rede sein. Bsp. Projektleiter werden Verantwortungen ohne die notwendige Kompetenzen übertragen. Misserfolge müssen einige der Mitarbeiter und nicht die Entscheidungsträger auf Stufe mittleres Management tragen. Es kommt zuweilen vor, dass Mitarbeiter mit fadenscheinige Begründungen entlassen werden. Das erinnert an amerikanischen Arbeitsverhältnisse.
Lob gibt es zwar vereinzelt, aber nicht in der Produktion oder in der Entwicklungsabteilung.
Die Arbeitszeiten sind modern und flexibel, aber stell dich auf zeitweise Überstunden und unbequeme Arbeitszeiten ein. Es wird von dir erwartet, dass du rund-um-die-uhr zur Verfügung stehst.
fehlende Führung führt zu Kompetenzgerangel