IT Consultant & Projektmanagement Sehr lehr- & Abwechslungsreich, dafür fragwürdige Führungspersonen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Kunden und Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Per se ist das mehr eine Frage der Führungspersonen als dass es mit dem Unternehmen zusammenhängt. Die meisten negativen Punkte kann man oben entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion bei den Führungspersonen - Grund für hohe Fluktuation hat Gründe!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzliche Stimmung unter den Arbeitskollegen ähnlicher Stufe war meiner Meinung nah meistens ganz gut, ausser ein Projekt lief nicht wie gewünscht.
Image
Die meisten Personen, welche das Unternehmen verlassen haben sprechen relativ schlecht darüber.
Work-Life-Balance
Es wurde einem theoretisch viel Freiheiten ermöglicht. Sei es Home-office, arbeiten aus dem Ausland, solange dies genug früh kommuniziert wurde und nicht mit einem Termin beim Kunden kollidierte. Dafür wurde praktisch ständige Erreichbarkeit und sofortige Reaktion erwartet, speziell im Fall, dass etwas nicht wie gewünscht lief - was in dieser Branche jederzeit passieren kann. Es wurde sehr viel verlangt, ohne dass man die passende Ausbildung/ Einführung dazu bekam.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden "geduldet", aber nicht wirklich gefördert. Es gibt keinen Karriereplan, bei gewissen Aufgaben/ Kunden kann man sich eigentlich direkt von der Firma verabschieden - weil man relevante Informationen dadurch nicht mehr erhält - konkret Body-Lease Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Minimale Sozialleistungen, 4 Wochen Ferien - eher niedriges Gehalt für was gefordert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein direktes Umweltbewusstsein - Sozialbewusstsein hält sich auch stark in Grenzen. (z.B. keine älteren Arbeitnehmer - weil zu teuer) - lieber hire & fire, als Personen zu enablen
Kollegenzusammenhalt
Grösstenteils freundliche und hilfsbereite Kollegen, welche das Arbeiten erleichtert haben. Die Stimmung im Team empfand ich grundsätzlich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
es werden keine älteren Arbeitnehmer eingestellt - weil zu teuer. Dauer der Anstellung hat nur teilweise Einfluss, wie mit der Person umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fragwürdige Führungskultur! Kaum wertschätzend, teilweise herablassend und ausfallend wenn etwas nicht wie gewünscht funktionierte. Es wurden auch Drohungen ausgesprochen in persönlichen Gesprächen - Abmachungen wurde nicht oder nur teilweise eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Gute Lage des Office - dafür waren die Arbeitsplätze lange sehr spärlich eingerichtet
Kommunikation
Die Kommunikationskultur empfand ich als eher schlecht. Es gab zwar regelmässige interne Meetings, welche aber häufig nicht immer alle notwendigen Arbeitsinformationen vermittelten. Es wurde nie im Plenunm über Gewinne und Erfolge kommuniziert. Mir fehlte es teilweise an Transparenz und Ehrlichkeit bei der Kommunikation gewisser Informationen. Teilweise musste man sich relevante Informationen mühsam selber beschaffen.
Gleichberechtigung
Die Chancen im Unternehmen sind ausgeglichen - Kriterium ist eher die Leistung einer Person als das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und abwechslungsreiche Aufgaben. Jedoch wenig Möglichkeiten die eigenen Aufgaben auszuwählen.