Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SELISE digital Platforms die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig übergeordnete Kommunikation. Unter den Mitarbeitenden ist es offen. Und es wird sich auch gegenseitig geholfen, auch wenn jeder an seinen Projekten arbeitet
Die Mitarbeiter sind etwas verstreut zu hause, daher weniger im Office. Es kennen sich aber alle und haben einen guten Zusammenhalt. Für neue ist es etwas schwieriger.
Der Job ist Herausfordernd. Wenn ein Projekt oder Kunde etwas möchte, bleiben alle länger. Normalweise kann die Zeit sonst kompensiert werden. Das kann aber auch erst Wochen später sein.
Sehr spannende Projekte, jetzt auch mit KI. der Druck ist hoch, vor allem von Kundenseite
Tolle Büros im Circle. auch wenn nur wenige dort sind, arbeiten viele gerne dort. Viele Freiheiten, manchmal etwas zu viele.