Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Kunden und Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Per se ist das mehr eine Frage der Führungspersonen als dass es mit dem Unternehmen zusammenhängt. Die meisten negativen Punkte kann man oben entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion bei den Führungspersonen - Grund für hohe Fluktuation hat Gründe!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SELISE digital Platforms ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Insgesamt junges und offenes Team. Bleiben auch gerne Mal auf einen Afterwork Drink oder gemeinsames Dinner. Regelmässige gemeinsame Lunches, da man sonst in dem WFH Setup eher weniger in Person sieht.
Grösstenteils freundliche und hilfsbereite Kollegen, welche das Arbeiten erleichtert haben. Die Stimmung im Team empfand ich grundsätzlich sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SELISE digital Platforms ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikationskultur empfand ich als eher schlecht. Es gab zwar regelmässige interne Meetings, welche aber häufig nicht immer alle notwendigen Arbeitsinformationen vermittelten. Es wurde nie im Plenunm über Gewinne und Erfolge kommuniziert. Mir fehlte es teilweise an Transparenz und Ehrlichkeit bei der Kommunikation gewisser Informationen. Teilweise musste man sich relevante Informationen mühsam selber beschaffen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt gute Karrieremöglichkeiten, nachdem sich durch den konstanten Wachstum stetig neue Chancen ergeben
Weiterbildungen werden "geduldet", aber nicht wirklich gefördert. Es gibt keinen Karriereplan, bei gewissen Aufgaben/ Kunden kann man sich eigentlich direkt von der Firma verabschieden - weil man relevante Informationen dadurch nicht mehr erhält - konkret Body-Lease Aufgaben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SELISE digital Platforms wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SELISE digital Platforms besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SELISE digital Platforms als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SELISE digital Platforms als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Offen und transparent informieren.