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Selmonials Arbeitgeber

Schweiz Branche Elektro / Elektronik
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Selmoni Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,25
Vorgesetztenverhalten
4,13
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,75
Kommunikation
3,58
Arbeitsbedingungen
4,25
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,08
Work-Life-Balance
4,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,25
Umgang mit älteren Kollegen
4,50
Karriere / Weiterbildung
4,25
Gehalt / Sozialleistungen
3,56
Image
4,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 4 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 4 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 4 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 4 Bewertern Parkplatz bei 2 von 4 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 4 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 4 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 4 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 4 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 4 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Abläufe müssen optimiert werden und Entscheidungen müssen von Kompetenteren Personen gefällt werden.
Du hast Fragen zu Selmoni? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 15.Sep. 2016 (Geändert am 14.März 2017)
  • Mitarbeiter

Image

Probleme werden in der Regel früh erkannt, registriert und lösungsorientiert behoben.

  • 22.Nov. 2012
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ich halte es für ein gutes Zeichen, wenn mir hierzu spontan nichts einfällt.

Pro

Dass die GL präsent ist, ein offenes Ohr für persönliche Probleme hat und auch konkret Lösungen bietet. Dies wird auch an die Bereichs- und Abteilungsleitung weitergetragen.

Contra

Es kommt vor, dass Entscheidungen getroffen werden, ohne, dass die Basismitarbeiter, die das 'ausbaden' müssen, vorher gehört werden und evtl. noch ergänzende Ideen mit einbringen können.