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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der menschliche, unkomplizierte und offene Umgang miteinander bis und mit zur Geschäftsleitung. Auch die Offenheit und der Gestaltungsraum für neue Themen und Ideen. Ah ja, und das moderne Bürogebäude ist einfach top!
Ich habe selten einen so professionellen und angenehmen Bewerbungsprozess erlebt wie bei Selmoni. Bereits der erste Kontakt mit dem Recruiter war von Freundlichkeit, Klarheit und Professionalität geprägt. Besonders beeindruckend war die transparente Kommunikation und die wertschätzende Atmosphäre, die vom ersten Moment an vermittelt wurde.
Das Vorstellungsgespräch war sehr gut organisiert und bot eine angenehme, offene Atmosphäre. Der Bereichsleiter und der Recruiter stellten fundierte, auf die Stelle abgestimmte Fragen, die es mir ermöglichten, meine Erfahrungen und Kompetenzen ausführlich zu präsentieren und ...
Gastfreundlichkeit, Infrastruktur
Tolle Arbeitskollegen
Pünktliche Lohnauszahlung, nette Kollegen auf der Baustelle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geld verdienen auf Kosten der Arbeitnehmer
Schlechte Organisation, Schlechte Absprache, Man muss Geschäftswagen selbst zahlen, Arbeiten müssen schnell aber wenig qualitativ ausgeführt werden.
bluffende Chefe, welche meinen Sie sind etwas......
dass Sie mit der Entlöhnung geizig sind.
Keine Parkplätze für Autos.
Verbesserungsvorschläge
Der Lohn könnte besser sein. Wenn man den Lohnrechner benutzt und man sieht was man Theoretisch verdienen müsste/ könnte mit der entsprechender Berufserfahrung, ist man schon ein bisschen enttäuscht wie der Lohn tatsächlich ist. Aber eben... Hauptsache gewisse höhere Mitarbeiter bekommen Bonis etc....
Sollte bleiben wie es ist
Das Unternehmen sollte sich damit beschäftigen wie sie dauerhafte Teams bilden damit sich die Leute aufeinander einarbeiten können. Ebenso sollte auf jeder Baustelle ein erfahrener Monteur/Installateur befinden welcher die Arbeit einteilt und die Arbeit überwacht. Mit dem Aktuellen System wird man teils schlecht informiert und ohne Material auf Baustellen geschickt. Meist bekommt man Leute die nicht Arbeiten wollen und daher bleibt also alles an einem selbst hängen
Teams werden beinahe täglich neu zusammen gewürfelt, was absolut zu einer verschlechterung der Arbeitsqualität führt.
Optimierung (Reduzierung) und Vereinheitlichung von internen Abläufen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Selmoni ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein toller Umgang miteinander, sehr herzlich, hilfsbereit, offen, ehrlich und auch humorvoll
Die Arbeitskollegen arbeiten Hand in Hand
unterstützend, kooperativ, freundschaftlich, hilfsbereit, vertrauensvoll
Ziemlich gut jedenfalls mit Gleichgestellten
Der Zusammenhalt auf der Baustelle ist sehr gut und hier können sicher auch Freundschaften entstehen. Leider wird dies von der Zentrale nur ungern gesehen weshalb die Teams immer nach kurzer Zeit getrennt werden um dem entgegen zu wirken.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Selmoni ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
fair, wettbewerbsfähig, attraktiv, transparent, optimierbar
Gehalt ist Pünktlich, wenn auch recht niedrig. Vergleichbare Arbeitgeber (Etavis, Swisspro etc.) zahlen bedeutend besser. Aufstiegschancen sind nur schwer zu bekommen und auch wenn die Firma von vielen Fortbildungen sprach gab es bis dato noch keine einzige.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle die wollen, können sich weiterbilden.
Die Firma fördert und unterstützt Weiterbildungen
fördernd, unterstützend, vielfältig, entwicklungsorientiert, verständnisvoll
Ohne Vitamin B mal nicht
Es wurden viele Kurse und Fortbildungen versprochen jedoch bis dato keine erhalten. Leute welche sich Fortbilden wollen wurden immer vertröstet und erhielten am Ende nichts. Stattdessen bekamen teils Fragwürdige Leute Weiterbildungen und durften diese so oft wie es möglich war bei nicht bestehen wiederholen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Selmoni wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Selmoni besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Selmoni als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Selmoni als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Selmoni
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Selmoni
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik