2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
pünktliche lohn zahhlung
Prombleme werden gerne scön geredet
Mitarbeiter ernst nehmen, probleme ansprechen!
Früher war es besser, da wir nun viel zu tun haben.
überstunden.., wegen viel arbeei
Recycling
Eigentlich gut, gibt auch solch die nur kommen. um Geld zu verdienen
Man hat das gefühl, nicht ernst genommmen zu werden.
Im Sommer ist es sehr heiss!
Jeden Tag Raport
oky mix
2x 15 Minuten bezahlte Pausen.
Gebt den Angestellten mehr Spielraum und Kompetenzen.
Leider leidete die Arbeitsatmosphäre oft darunter, dass es Diskussionen und Meinungsverschiedenheiten zwischen der Produktion und den für die Parametrierung verantwortlichen Personen gab.
Eher eine unbekannte Firma. Daher weder schlecht noch gut.
Positiv: Home-Office wird grundsätzlich erlaubt. 5 Wochen Ferien regulär sowie Weihnachten bezahlt. Dadurch in Summe ca. 6 Wochen. Arbeitszeit 41h/Woche. Teilzeitarbeit meistens möglich.
Weiterbildungen wurden gefördert wenn man sich aktiv darum bemüht.
Karriere ist kaum möglich, da kleine Firma. Die neuen Positionen wurden immer extern ausgeschrieben.
Gehalt befindet sich im unteren Drittel des Medianlohns für die entsprechenden Positionen.
Keine speziellen Zusatzleistungen.
Es wird recyciert.
Jedoch gibt es für alle Mitarbeiter Kaffee aus Nespressokapseln. Dies ist doch sehr fraglich bei ca. 50 Kaffees am Tag.
Einige sind Einzelkämpfer, teilweise gibt es Gruppenbildung. Man hat das Gefühl, dass jeder Interessierte Bewerber in der Firma einen Platz bekommt. Egal was für einen Background oder was für ein KnowHow er mitbringt.
Grundsätzlich keine negativen Verhalten gegenüber älteren. Gegenüber jüngeren beobachtete ich jedoch vermehrt misstrauen, was deren Fachkompetenz angeht. So wurden deren Meinungen in Frage gestellt trotz fachlich korrekter Aussagen.
Die GL ist sehr eigensinnig. Dies mag bei gewissen Bereichen gut sein, in der Rundsteuer/Entwicklung jedoch eher kontraproduktiv. Eigenes Mitdenken wurde kaum geschätzt. Oftmals war nur der Weg der GL oder der Vorgesetzen der einzig richtige.
Entscheidungen wurden sehr oft geändert. Getreu dem Motto: Nichts ist fest.
Keine Klimaanlage vohanden. Im Sommer sehr heiss. Keine Lüftung vorhanden. Sehr stickig, da auch über Mittag im selben Raum gegessen wird. Lärmpegel relativ hoch, da alles ein einziger Raum ist mit ca. 20 Peronen, inkl. Server, Drucker, 3D-Drucker, Telefonen, Mikrowelle etc.
Pro: höhenverstellbare Tische für jeden. Eigenes Notebook. Einige Kollegen hatten auch zwei Bildschirme.
Mässige Kommunikation. Probleme werden kaum thematisiert. Es wird lieber ignoriert.
Positiv: Monatliche Geschäftsberichte sowie wöchentliche Montagssitzungen.
Kaum Frauen in meinem ehemaligen Tätigkeitsfeld vorhanden. Aber grundsätzlich bestand keine ablehnende Haltung.
Pro: Grundsätzlich verschiedene Tätigkeiten möglich. Auch eine Weiterbildung war möglich.
Contra: Leider konnte ich auch lange Zeit nach Abschluss der Ausbildung entgegen den Vereinbarungen nicht den gewünschten Tätigkeitsbereich ausüben.