Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unkomplizierte Truppe, es ist ein angenehmes Miteinander wo man sich hilft.
Produziert so viel wie möglich in der Schweiz.
Flache Hierarchie, direkte Kommunikation, einfache Prozesse, Teamgeist Grosses zu bewegen
pünktliche lohn zahhlung
2x 15 Minuten bezahlte Pausen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Platz um gemütlich zu Mittag zu essen.
Prombleme werden gerne scön geredet
Verbesserungsvorschläge
Bewerber für kritische Stellen besser durchleuchten, z.B. durch Zuzug eines Experten auf dem Gebiet. Dieser stellt dem Bewerber fachliche Fragen um die Grenzen seiner Fähigkeiten möglichst gut auszuloten. Ist aufwendig, zahlt sich aber aus.
Mitarbeiter ernst nehmen, probleme ansprechen!
Sucht neue Arbeitsräume
Wenn ihr selber produzieren wollt, dann aber richtig und mit der entspr. Konsequenz
Fokussiert auf ein Kern Thema
Gebt den Angestellten mehr Spielraum und Kompetenzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Semax ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Frauen in meinem ehemaligen Tätigkeitsfeld vorhanden. Aber grundsätzlich bestand keine ablehnende Haltung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Semax ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden gefördert wenn man sich aktiv darum bemüht.
Karriere ist kaum möglich, da kleine Firma. Die neuen Positionen wurden immer extern ausgeschrieben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Semax wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Semax schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Semax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Semax als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.