8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Keine Anordnung, wird gearbeitet wie es für den moment passt aber nicht effizient, nicht strukturiert/zukunftorientiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
jedoch keine struktur
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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tolles Team, nette Vorgesetzte, schöne Umgebung, Aufstiegsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
toller Teamgeist, Vorgesetzte leben vor was von einem erwartet wird, haben immer ein offenes Ohr, auf allfällige Freiwünsche wird immer Rücksicht genommen, Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen, schöne Umgebung, einige Benefits in der Region
Verbesserungsvorschläge
Zimmerstunde in Service & Küche versuchen zu Umgehen oder grösseren Anreiz schaffen. Kommunikation zwischen den beiden Hotels (Wellness Hotel & Stoos Lodge) verbessern.
Arbeitsatmosphäre
tolles Team, familiäre Atmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Sachen von Zeit zu Zeit optimiert
Kollegenzusammenhalt
man unterstützt sich Abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorbildfunktionen, sind sich für nichts zu Schade
Gleichberechtigung
Fair
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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schade ums konzept und um den schönen stanndort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
konzept nachhaltigkeit, konzept vegan/vegetarisch, konzept strom mit stoosbahnen produzieren= modern und heute gefragt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man fühlt sich wie austausch-modell. egal ob 4 jahre + im betrieb, oder wenige monatee
Verbesserungsvorschläge
kommunikation
gleichberechtigung
führungsschulung
wertvolles personal auch wertvoll behandeln
Arbeitsatmosphäre
gestresste mitarbeiter, schlägt auf die laune und umgang untereinander
überforderte menschen
Image
von aussen top, wenn man genauer hinsit und reinsieht flop
Work-Life-Balance
auch wenn in der gastronomie schon mehr stunden gearbeitet wird als in jeder anderer Branch, ist es für führung nicht genug. keine wertschätzung
Karriere/Weiterbildung
lehrling saggte, sei einziger von klasse wo betrieb nichts zahlt an lehrlingsausflug
Gehalt/Sozialleistungen
mindestlohn. löhne wie frisch aus der lehre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
am konzept nichts auszusetzen
Kollegenzusammenhalt
manche abteilungen untereinander gut manche gar nicht
Vorgesetztenverhalten
die hälfte meiner kollegen hatte kein probezeitgspräch
Arbeitsbedingungen
technik gut
Kommunikation
riesige unngleichheiten innerhalb von einem team (arbeit wochenend, arbeiten von daheim, ferienanträge, leere versprechen)
Interessante Aufgaben
arbeit würde mir sonst gefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wird mehr und mehr verlangt und mehr und mehr den Mitarbeitenden weggenommen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter welche gute Arbeit machen schätzen, fördern, Vorantwortung abgeben etc.
- schlechte Mitarbeitenden entlassen - welche Unruhe stiften
- Bessere Entlöhung heisst man findet auch bessere Mitarbeitende
und noch vieleees mehr
Arbeitsatmosphäre
am Mitarbeiterfest wurde lang über zu hohe Personalkosten gesprochen was sehr demotivierend ist und nicht zu einem FEST gehört. Ich werde nie mehr an einem Mitarbeiterfest teilnehmen.
Zudem zu wenig Personal in allen Abteilungen
Work-Life-Balance
es wird erwartet rund um nur an das Hotel zu denken, Überstunden zu machen und überall in jeder Abteilung einzuspringen obwohl man selber in der Arbeit versinkt. Dies wurde von den Vorgesetzen im Mitarbeitergespräch bemängelt, dass man keine Überstunden macht und nicht allzeit bereits ist überall auszuhelfen
Kommunikation
Viele unnötige, niveaulose Kommunikation (man solle freundlich sein, Gäste begrüssen, den Gästen helfen etc.) ANSTATT wichtiges zu kommunizieren
Wichtiges wäre z.B: Themen wie Anpassungen von Arbeitsbedinungen
Diese werden über z.B. das Versenden des Dienstplans den Mitarbeitenden mitgeteilt. Jedoch wird die Anpassung nicht erwähnt beim Versenden, sondern die Mitarbeitenden müssen es selber herausfinden und nachfragen, was es damit Aufsicht hat. (Arbeitsschichten wurden um eine Stunde verlängert, beim nachfragen wurde es lediglich dieser Person mitgeteilt warum das so ist)
Neue Mitarbeitende werden mit "Benefits" angelockt, welche dann in der Probezeit aufgehoben werden
Gehalt/Sozialleistungen
sehr geringe Entlöhnung
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Naja, ich habs ja so gewollt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire entlöhnung, gute Arbeitszeiterfassung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstpläne mit konstanter Unterbesetzung führen zwangsläufig zu unerwarteten Abgängen und Krankmeldungen.
Sie Vorgesetzten verfügen nicht über die nötigen erfahrungen im Führen von Personal.
Verbesserungsvorschläge
Weniger
vorgesetzte dafür solche mit flair für organisation und Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Vorgesetzte da ist sind alle on-edge. Ist er nicht da ist alles entspannt.
Work-Life-Balance
Je nach dem was man mit seiner Freizeit anzufangen weiss gut bis sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein Dead End Job. Ich bin über 50 und werde bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch viel luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin der ältere kollege :)
Vorgesetztenverhalten
Gut gemeint ist nicht immer gut getan. Versucht euch in die Situation des Arbeitnehmers zu versetzen. Kontrolliert was wichtig ist. Verursacht nicht unnötig Stress, versucht den Stress den ihr habt durch organisatorische Massnahmen zu verringern statt auf die Mitarbeiter abwälzen.
Arbeitsbedingungen
Nach Lgav. Alles gut.
Kommunikation
Das Üben wir noch ein paar mal
Gleichberechtigung
Hatte bis jetzt noch keine Probleme hier aufgrund meiner Homosexualität.
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden aber ich stosse auf taube Ohren.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, das Team untereinander, exklusive Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Chefs
Verbesserungsvorschläge
Besseres Lohnklima, Mitarbeiter besser schätzen
Arbeitsatmosphäre
An sich topp, mit Abstrichen bei der Unternehmens Hierarchie und den Gehältern.
Image
Die Fassade ist schöner wie Steine unten drunter
Work-Life-Balance
Zum Teil nicht nachvollziehbare Dienstpläne
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich, nur in der Führungebene
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts aussergewöhnliches, Lohn im unteren Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird darauf geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Die passt fast ausnahmslos
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Bis auf ein paar einzelne Querschläger gut.
Arbeitsbedingungen
Fast alles gut, nach jahrelangen anpassen
Kommunikation
Zum Teil zu viele „Chefs“
Gleichberechtigung
Fast nur Männer in der Führung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Tolle Atmosphäre
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Stimmung im Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr familiärer Umgang
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AG Sporthotel Stoos durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden AG Sporthotel Stoos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AG Sporthotel Stoos als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.