Ihr Unternehmen?

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Baden-Dättwil
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Fehlende Transparenz und Kommunikation

2,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei senergy services ag in Baden AG als ERP Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klarer Überblick zu den Anstellungsbedingungen sollte geschaffen werden. Wenn etwas nicht gezahlt wird oder man es nicht weiss, dann sollte es erst gar nicht erwähnt werden.
Pünktlichkeit der Geschäftsleitung zum Erscheinen eines Vorstellungsgespräches.
Auch sollte die Geschäftsleitung das Gespräch nicht vorzeitig verlassen nachdem die Zahlen genannt wurden und alle weiteren Rahmenbedingungen sind noch offen.
Verbesserung der Verhandlungsfähigkeit, Transparenz und Kommunikation seitens der Geschäftsführung.
Geschäftsleitung sollte gegenüber dem Bewerber ehrlich und mit offenen Karten agieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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