1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Klarer Überblick zu den Anstellungsbedingungen sollte geschaffen werden. Wenn etwas nicht gezahlt wird oder man es nicht weiss, dann sollte es erst gar nicht erwähnt werden.
Pünktlichkeit der Geschäftsleitung zum Erscheinen eines Vorstellungsgespräches.
Auch sollte die Geschäftsleitung das Gespräch nicht vorzeitig verlassen nachdem die Zahlen genannt wurden und alle weiteren Rahmenbedingungen sind noch offen.
Verbesserung der Verhandlungsfähigkeit, Transparenz und Kommunikation seitens der Geschäftsführung.
Geschäftsleitung sollte gegenüber dem Bewerber ehrlich und mit offenen Karten agieren.