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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei senergy services Baden-Dättwil die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und direkt. Mit dem direkten Vorgesetzten kann man jederzeit ein 1to1 vereinbaren. Von Seiten Geschäftsleitung gibt es alle 2 Wochen ein Update zu Themen wie neuen und laufenden Projekten, personellen Wechsel, Geschäftsverlauf etc.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Es herrscht eine gute Stimmung im Team. Einige Kollegen sind sehr eng und treffen sich auch ausserhalb der Arbeit auf ein Feierabendbier oder organisieren gerade einen Event. Das hilft enorm, im Geschäft dann gemeinsam zu performen und Projekte erfolgreich umzusetzen.
Die Arbeitsauslastung ist gut. Wenn die Mitarbeiter Auslastung bei einzelnen Personen zu hoch ist, agieren die Abteilungsleiter rechtzeitig, sodass der Mitarbeiter entlastet wird. Dank des Quality Time Bonus, den man einmal im Jahr beziehen kann, wird auch viel Wert auf Erholung des Mitarbeiters gelegt. Arbeitszeiten: Gleitzeit mit gewissen Blockzeiten. Sehr grosszügige Homeoffice-Regelung.
Vorbildlich, die GL und Bereichsleitung haben immer ein offenes Ohr und es herrscht eine Open-Door-Kultur. Probleme werden nicht ausgesetzt, sondern besprochen und gelöst.
Sehr interessantes Aufgabengebiet im IT Projekt Business. Senergy services AG betreut eine Vielzahl von Kunden aus allen Branchen: Produktion, Handel, Dienstleistung, Casinos, Stiftungen etc.
Man wird tagtäglich gefordert, der Job wird nie langweilig.
Die Arbeit und der Einsatz werden wertgeschätzt. Vom Praktikanten bis zum CEO und VRP sind alle per Du. So ist das Arbeitsklima familiär, man fühlt sich in der Firma wohl und kann in Projekten gut zusammenarbeiten.