Ich arbeite gerne im Senevita Gais Aarau in einer Leitungs-/Führungsposition.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Ich fühle mich im (Leitungs-/Kaderteam sowie im internem Bereichsteam anerkannt und wertgeschätzt. Die Zusammenarbeit ist zu einem grossteil wertschätzend,
konstruktiv und professionell.
Es gibt eine gute Durchmischung aller Altersgruppen. (Jung und Alt)
-Die Geschäftsführung ist offen für neue Wege, Strukturen und Prozesse. Sie scheut sich nicht vor Entscheidungen, welche zum Wohle der Mitarbeiter und des Betriebes getroffen werden müssen.
-Förderung der Entwicklung der MA
-Abwechslungsreiche Arbeit
-Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internes Personal wird gefördert und auch befördert, sofern die Leistungen konstant erbracht werden und man auch bereit ist Mehrarbeit zu leisten.
Die Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sorgen für eine Personalbindung und sorgt für Attraktivität des Betriebes als langfristiger Arbeitgeber. Ich arbeite seit mehreren Jahren im Betrieb, unter anderem auch aus dem Grund, da ich meine beruflichen Ziele (fachliche Weiterbildung/Aufstieg) intern ermöglichen konnte.
-Gute Zentrale Lage in Aarau
Arbeitsatmosphäre
Wer sich aktiv einbringt, kann neben den normalen Aufgaben der Funktion auch spannende Projekte übernehmen oder sich aktiv daran beteiligen. Inputs sind willkommen.
Work-Life-Balance
Die Worklife Balance in Leitungs-oder Führungsposition könnte meiner Meinung
noch etwas optimiert werden, die Arbeitsbelastung ist von normal bis eher hoch.
Man sollte mehr Eigenbestimmung/Organisation ermöglichen.
Ebenso die offizielle Möglichkeit für Homeoffice wäre meiner Meinung nach wünschenswert und zeitgemäss.
Karriere/Weiterbildung
Breites Angebot in der Senevita Akademie sowie die Möglichkeit für externe
Weiterbildung in Zusammenarbeit und gegenseitig Interesse/Nutzen mit dem Betrieb, sofern man die dafür geforderte Qualifikation und das Engagement mitbringt.
Wer dies möchte, kann sich aktiv Weiterbilden und intern auch aufsteigen. Eigeninitiative sowie Entwicklungswillen ist hier das Stichwort.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung.
Benefits wie gratis Kaffee, Brot, Obstkorb werden geschätzt. Personalanlässe werden positiverweise mehr als üblich durchgeführt. (1x Weihnachtsessen pro Bereich und zudem zusätzlich 1x als gesamter Betrieb, dazu kommt noch der Personalausflug und das Personalfest etc)
Vorgesetztenverhalten
-Offene, transparente und klare Kommunikation zwischen GF und Leitungs- sowie Kaderteam, dies schätze ich sehr. Die Anforderungen und Ziele sind verständlich. Die Überprüfung der Umsetzung und Evaluation erfolgt regelmässig im persönlichen Austausch. Herausforderungen dürfen im persönlichen Austausch angesprochen und benannt werden. Es erfolgt ein gemeinsamer konstruktiver und Lösungsorientierter Austausch.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite gerne im Senevita Gais, bekannte strukturelle oder personelle Herausforderungen gibt es grundsätzlich überall im Pflege/Medizin/Sozialbereich.
Ich bin zufrieden mit meiner Anstellung und jeder kann auch persönlich etwas zu einem angenehmen Arbeitsklima oder zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen beitragen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben. Alle Mitarbeiter werden Altersunabhängig behandelt, auch junge, qualifizierte Personen erhalten Chancen und die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung/Aufstieg.
Herzlichen Dank.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist grundsätzlich vielfältig und abwechslungsreich.
Wer sich aktiv einbringt, kann neben den normalen täglichen Aufgaben der Funktion auch spannende Aufgaben und Projekte übernehmen oder sich aktiv daran beteiligen. Inputs sind willkommen. Die Offenheit für Veränderungen ist da.