In unserem Haus arbeiten wir als echtes Team zusammen und sorgen so für eine erstklassige Versorgung unsere Bewohner.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende Unternehmenskultur, die klare Bewohnerorientierung sowie die individuelle Förderung der Mitarbeitenden sind besonders hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich könnte die Umsetzung geplanter Projekte etwas verlangsamt erfolgen. Ausserdem wäre ein noch stärkerer Fokus auf Nachhaltigkeit im Beschaffungswesen sinnvoll.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Digitalisierung administrativer Prozesse könnte die Entlastung der Mitarbeiter weiter fördern. Zudem wäre eine verbesserte interdisziplinäre Schnittstellenkoordination im Alltag wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem kollegialen, respektvollen Miteinander und einem hohen Mass an interdisziplinärer Zusammenarbeit. Der tägliche Umgang ist wertschätzend und trägt zur psychosozialen Gesundheit aller Mitarbeitenden bei
Image
Unser Haus geniesst einen exzellenten Ruf – sowohl innerhalb der Fachkreise als auch in der Öffentlichkeit. Qualität, Kompetenz und Menschlichkeit stehen im Mittelpunkt des Handelns.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne und Rücksichtnahme auf individuelle Lebensphasen gelingt eine ausgewogene Balance zwischen beruflichen und privaten Anforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Das Fort- und Weiterbildungsangebot ist vielfältig und wird aktiv gefördert. Es besteht ein strukturierter Zugang zu Fachweiterbildungen sowie innerbetrieblichen Schulungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verfolgt nachhaltige Konzepte und nimmt seine gesellschaftliche Verantwortung ernst. Umweltfreundliches Handeln und soziale Projekte sind fest im Leitbild verankert.
Kollegenzusammenhalt
Ein ausgeprägter Teamspirit und ein hohes Mass an gegenseitiger Unterstützung zeichnen den Kollegenzusammenhalt aus. In herausfordernden klinischen Situationen zeigt sich ein verlässliches und solidarisches Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und aktiv in Wissenstransfer sowie Mentoring Prozesse eingebunden. Ihre Expertise stellt einen wichtigen Bestandteil der Versorgungsqualität dar.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungspersonen agieren empathisch, fachlich versiert und fördern aktiv die individuelle und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Feedback wird konstruktiv gegeben und als Chance zur Weiterentwicklung verstanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern, ergonomisch gestaltet und fördert durch ihre Struktur effizientes Arbeiten sowie ein positives Arbeitsklima. Die medizinisch-technische Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand. Arbeitsmaterialien und Ressourcen stehen ausreichend zur Verfügung, um eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicherzustellen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation erfolgt transparent, zeitnah und lösungsorientiert. Es besteht ein kontinuierlicher Austausch zwischen allen Hierarchieebenen, wodurch ein koordiniertes und bewohnerorientiertes Arbeiten sichergestellt wird.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird im Unternehmen gelebt und als Bereicherung empfunden. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Religion begegnen sich alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und fachlich anspruchsvoll. Es besteht die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich aktiv in die Weiterentwicklung von Abläufen und Behandlungsprozessen einzubringen.