Ein Haus mit viel Herz und Wertschätzung für Mitarbeitende.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, sich zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang wird vorgelebt.
Für positive Stimmung sorgen viele freundliche Gesichter, von der Basis bis zur Führung.
Kommunikation
Auf absoluter Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Bei so vielen Mitarbeitenden, aus vielen verschiedenen Ländern und vielen unterschiedlichen Werten ist ein harmonischer Zusammenhalt nicht immer möglich. Für den Teamgeist wird viel unternommen. Personalbeirat, Feste, eine offene Türe der Vorgesetzten und vieles mehr.
Work-Life-Balance
24/7 für Bewohnende die besten Voraussetzungen zu bieten ist eine persönliche Entscheidung und Teil dieses Berufes. Dazu gehören auch kurzfristige Einsätze an Freitagen oder auch mal länger zu arbeiten. Fakt ist, das die gesetzlichen Grundlagen zu 100 Prozent eingehalten werden, und jede mehrstunde wieder kompensiert werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Kultur der offenen Türen für alle wird konsequent umgesetzt. Das Wohl der Mitarbeitenden und Bewohnenden steht an oberster Stelle, ohne die Wirtschaftlichkeit des Betriebes ausser acht zu lassen.
Auch übergeordnet betreten Vorgesetzte das Haus und sprechen mit der Basis. Diese Wertschätzung gegenüber jeden einzelnen ist Aussergewöhnlich.
Interessante Aufgaben
Wer Menschen mag, mag auch diese Aufgaben. Egal ob Admin, Hotellerie, Aktivierung, BU oder Pflege
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden, damit man beste Arbeitsbedingungen vorfindet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bienenstöcke, Naschgarten oder bezahltes Halbtags. Das sind nur einige positive Beispiele.
Gehalt/Benefits
Marktüblich. Fakt ist, wenn ich einen Vertrag unterzeichnet, ist es widersinnig darüber zu jammern oder zu reklamieren.
Der Lohn wurde immer pünktlich und vollumfänglich ausbezahlt.
Image
Seit einigen Jahren hat sich der Lindenbaum zu einem Aushängeschild der Gruppe entwickelt. Das sagt sehr viel über die Leistung der Mitarbeitenden des ganzen Hauses aus.
Karriere/Weiterbildung
Vom Teamleiter zum Geschäftsführer. Bei der Senevita gibt es diese Geschichte mehr als einmal. Einsatz, Treue und Loyalität werden belohnt. Ambitionen werden unterstützt und gefördert.