26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Seniorenresidenz Talgut Ittigen AG Bewertungen
Seniorenresidenz
Talgut
Ittigen
AG
Kartause Ittingen
Ihr Unternehmen?
26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gute Arbeitgeber. Kann ich nur empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kartause Ittingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nur bitzeli mehr Lohn wär gut sonst super.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm zu arbeiten hier
Work-Life-Balance
Wenn Überzeit erhalte immer Kompensation für freie Tag.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann Weiterbilden besuchen
Gehalt/Benefits
Meine Kollegin in andere Betrieb erhalten etwas mehr aber ist i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trenne Abfall
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, einzelne Kolleginne sind seh negativ weil negative Person aber dies sein nicht Problem von Arbeitsort
Umgang mit älteren Kollegen
Auch in meine Alter erhalte Wärtschätzung
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefin sehr nett und lose zu
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsort, angenehme Umgebung
Kommunikation
Gute Information durch meine Chefin, weiss Bescheid
Gleichberechtigung
Für Alle gelte das Gleiche
Interessante Aufgaben
Kann verschiedene Arbeit abwechsle
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin GimmelLeiter Pflege & Betreuung
Antwort der Geschäftsleitung der Seniorenresidenz Talgut Ittigen
Vielen herzlichen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung! 🌼
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich im Talgut wohlfühlen und besonders das angenehme Arbeitsklima, die gute Zusammenarbeit im Team sowie die Unterstützung durch Ihre Vorgesetzte so positiv erleben. Ein respektvoller Umgang miteinander und ein offenes Ohr für Anliegen sind uns im Alltag sehr wichtig.
Auch Ihren Hinweis zum Lohn nehmen wir ernst. Themen wie faire Entlöhnung und gute Arbeitsbedingungen überprüfen wir regelmässig und entwickeln diese Schritt für Schritt weiter.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind und sich mit Ihrem Engagement im Talgut einbringen. Vielen Dank dafür! 💛
Ihr Talgut-Team
Toller Arbeitsgeber - Residenz Talgut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kartause Ittingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima. Es ist eine Selbstverständlichkeit einander zu helfen und zu unterstützen.
Die Türen der Vorgesetzten sind immer offen.
Wertschätzendes Arbeitsklima.
Weiterbildungen werden gefördert.
Ich bin sehr wohl hier und kann die Residenz Talgut als Arbeitgeber nur empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin GimmelLeiter Pflege & Betreuung
Antwort der Geschäftsleitung der Seniorenresidenz Talgut Ittigen
Vielen herzlichen Dank für Ihre tolle Rückmeldung und die positive Bewertung! 🌼
Es freut uns sehr, dass Sie das Arbeitsklima, die gegenseitige Unterstützung im Team und die offene Tür unserer Vorgesetzten so positiv erleben. Genau dieses wertschätzende Miteinander ist uns im Talgut besonders wichtig.
Schön auch, dass Sie die Unterstützung bei Weiterbildungen hervorheben – die Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.
Vielen Dank für Ihr Engagement und dafür, dass Sie Teil unseres Teams sind! 💛
Ihr Talgut-Team
Immer wieder die gleichen Themen, aber es ändert sich nichts.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kartause Ittingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte sie selbst einmal die Kasak anziehen und die Aufgaben übernehmen, um den gesamten Prozess wirklich zu sehen und zu verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Ein über Jahre aufgebautes und stabiles Team war plötzlich innerhalb kurzer Zeit fast vollständig verschwunden, weil nahezu gute Mitarbeitenden gekündigt haben.
Natürlich verschärft sich die Situation zusätzlich, wenn die Führungskraft sich ständig hinter verschlossenen Türen aufhält – so fehlt die Präsenz, und es gibt keine angemessene Begleitung oder Unterstützung der Mitarbeitenden.
Image
Sobald eine aktuelle oder ehemalige Mitarbeitende hier etwas Negatives schreibt, folgen erstaunlich schnell positive Kommentare. Nach dieser Erfahrung bin ich gespannt, wie es mit der Imagepflege weitergeht.
Kollegenzusammenhalt
Neu eingestellte Mitarbeitende erhalten besondere Arbeitsbedingungen. Darüber hinaus zeigen sie teilweise ein spezielles Verhalten gegenüber langjährigen Kolleginnen und Kollegen, die sich nicht äussern können.
Noch frustrierender ist, dass niemand eingreift oder etwas dagegen unternimmt.
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleiter/in ist während der Arbeitszeit nicht präsent – entweder im Homeoffice oder hinter verschlossenen Türen. Die Aufgaben bleiben bei den Mitarbeitenden liegen, obwohl sie dringend Unterstützung durch die Führungskraft bräuchten.
Noch frustrierender ist es, wenn den Mitarbeitenden vorgeworfen wird, sie hätten zu wenig dokumentiert, weshalb niemand glaube, dass wir mit Aufgaben überlastet sind.
Arbeitsbedingungen
Die Anzahl der Ferientage wurde zwar erhöht, wofür wir dankbar sind, aber das allein macht die Stelle noch lange nicht attraktiv.
Es stehen nicht genügend Arbeitsgeräte wie Computer oder Tablets für die Mitarbeitenden zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Es wurde gesagt, dass man im Büro keine Pause mehr machen darf. Ist Kochen aber erlaubt?
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeitende ohne entsprechende Ausbildung oder umfassende Kenntnisse dürfen Aufgaben übernehmen, die eigentlich in den Verantwortungsbereich einer Führung oder Fallführende gehören. Das führt zu fehlerhaften oder unzureichenden Arbeitsergebnissen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin GimmelLeiter Pflege & Betreuung
Antwort der Geschäftsleitung der Residenz Talgut Ittigen
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Sichtweise zu schildern.
Wir bedauern, dass Sie die aktuelle Situation in dieser Weise erleben oder erlebt haben. Themen wie Führung, Präsenz, faire Arbeitsbedingungen und Teamstabilität sind für uns zentrale Punkte, die wir sehr ernst nehmen.
In den vergangenen Jahren hat sich unsere Organisation stark weiterentwickelt. Dazu gehören unter anderem strukturelle Anpassungen, Investitionen in Infrastruktur und Arbeitsmittel sowie die Erhöhung der Ferientage. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass Veränderungen im Team oder in der Führung für einzelne Mitarbeitende belastend sein können.
Die Präsenz und Begleitung durch Führungspersonen ist für uns ein wichtiges Anliegen. Führung bedeutet Verantwortung – sowohl fachlich als auch menschlich. Entsprechend reflektieren wir unsere Führungsstrukturen kontinuierlich und entwickeln diese weiter.
Auch Hinweise zu Arbeitsbelastung, Dokumentation und Ressourcen prüfen wir sorgfältig. Rückmeldungen – auch kritische – sind für uns ein Anlass, Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Ihr Talgut-Team 💛
Wertschätzender und toller Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kartause Ittingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz hier ist wertvoll - ich bin gerne hier.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr wertschätzend auch wenn der Alltag oft stressig sein kann. Der Mitarbeiter hier ist nicht nur eine Nummer. Man kann auch selbst viel zu einem guten Klima beitragen, Ideen werden auch berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Auch älteren Mitarbeitenden werden Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen nicht verwehrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Total fair und wertschätzend. Man bekommt auch als ältere Person eine Chance hier.
Arbeitsbedingungen
Jedes Jahr macht die Residnz etwas für die Mitarbeitenden, sei es Parkplatzvergünstigung, Verbesserung der Zulagen, mehr Ferien etc. Wir konnten uns bisher jedes Jahr auf tolle Neuerungen (Goodies) freuen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin GimmelLeiter Pflege & Betreuung
Antwort der Geschäftsleitung der Seniorenresidenz Talgut Ittigen
Vielen herzlichen Dank für Ihre schöne Rückmeldung und die positive Bewertung! 🌼
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie den Arbeitsplatz im Talgut als wertschätzend erleben und gerne hier arbeiten. Besonders wichtig ist uns, dass sich Mitarbeitende nicht als „Nummer“, sondern als Mensch wahrgenommen fühlen – umso schöner, wenn dies im Alltag spürbar ist und Sie sich aktiv mit Ideen einbringen können.
Auch Ihre Rückmeldung zum fairen Umgang mit älteren Mitarbeitenden und zu den Entwicklungsmöglichkeiten freut uns sehr. Erfahrung, Engagement und Lernbereitschaft sind für uns unabhängig vom Alter von grosser Bedeutung.
Dass Sie die kontinuierlichen Verbesserungen für Mitarbeitende wahrnehmen und schätzen, bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Vielen Dank für Ihr Engagement und dafür, dass Sie Teil unseres Teams sind! 💛
Ihr Talgut-Team
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kartause Ittingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen stehen im Mittelpunkt. Die Vorgesetzten sind freundlich und ansprechbar. Das Team hilft einander und der Umgang ist respektvoll. Die Arbeit ist sinnvoll und macht Freude. Auch ältere Mitarbeitende werden geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht viel. Vielleicht noch mehr Zeit im Alltag und noch mehr Personal, damit es weniger stressig ist. Sonst bin ich sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne im Talgut Ittigen. Die Stimmung ist gut und menschlich. Man merkt, dass die Menschen wichtig sind. Bewohnende und Mitarbeitende werden respektiert.
Work-Life-Balance
Manchmal ist Arbeit stressig, aber das ist normal. Insgesamt fühle ich mich wohl und wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team helfen wir uns. Niemand ist allein. Auch ältere Mitarbeitende sind willkommen. Erfahrung zählt, nicht das Alter. Das finde ich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team helfen wir uns. Niemand ist allein. Auch ältere Mitarbeitende sind willkommen. Erfahrung zählt, nicht das Alter. Das finde ich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind nett und immer da. Türen sind offen. Wenn man etwas sagt, wird zugehört. Man fühlt sich ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Für mich ein sehr guter Arbeitsplatz. Ich empfehle das Talgut Ittigen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Sinn. Man kann Ideen bringen und mitmachen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin GimmelLeiter Pflege & Betreuung
Antwort der Geschäftsleitung der Seniorenresidenz Talgut Ittigen
Vielen herzlichen Dank für Ihre schöne Rückmeldung! 🌼
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich im Talgut wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang und den Zusammenhalt im Team so positiv erleben. Besonders freut uns, dass Sie die Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden – unabhängig vom Alter – hervorheben. Erfahrung und Menschlichkeit sind für uns sehr wichtig.
Auch Ihren Hinweis zu mehr Zeit im Alltag und zusätzlichem Personal nehmen wir ernst. Genau an diesen Themen arbeiten wir laufend, um den Arbeitsalltag weiter zu entlasten und gut zu gestalten.
Vielen Dank für Ihr Engagement, Ihre Offenheit und dafür, dass Sie Teil unseres Teams sind. 💛
Ihr Talgut-Team
.... und anscheinenden sind es immer noch die gleichen Probleme wie vor Jahren
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kartause Ittingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu meiner Zeit leider nichts, Potenzial wäre vorhanden gewesen, aber leider an der richtigen Stelle fehlte es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Pflege oft wie ein "notwendiges" Übel behandelt wurde und der Gastrobetrieb in den höchsten Tönen gelobt wurde.
Fehlende Wertschätzung
Kader: mit mangelnde Fachkenntnissen
Das es keine Spätdienstzulage für die Pflege gab
Lohnniveau zu tief, Ferientage nur das gesetzliche Minimum
Parkplatz viel zu teuer, wer auf das Auto angewiesen ist
Verbesserungsvorschläge
Keine geteilten Dienste für Pflege (nicht mehr zeitgemäss)
Spätdienstzulagen für Pflege
Lohn und Ferientage anpassen
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend
Image
der äussere Schein trügt
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, zu wenig Personal
Karriere/Weiterbildung
sei kein Geld vorhanden für Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
war im Kader leider nicht so, hätten gemeinsam viel erreichen können
Vorgesetztenverhalten
leider ungenügend
Arbeitsbedingungen
schlechte Infrastruktur
Kommunikation
schwierig, Offenheit und Ehrlichkeit fehlte
Gehalt/Benefits
Lohn, keine Zulagen für Spätdienst
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin GimmelLeiter Pflege & Betreuung
Antwort der Geschäftsleitung der Residenz Talgut Ittigen
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Schilderung Ihrer damaligen Erfahrungen.
Aus Ihrem Kommentar wird deutlich, dass sich Ihre Einschätzung auf eine frühere Zeit bezieht. Seitdem hat sich die Residenz Talgut Ittigen in vielen Bereichen grundlegend weiterentwickelt – insbesondere in der Pflege, bei den Arbeitsbedingungen und bei den Sozialleistungen.
Gerne möchten wir einige Punkte richtigstellen bzw. den heutigen Stand aufzeigen:
Ferienregelung (ab 2026):
- bis <50 Jahre: 27 Tage (5 Wochen + 2 Tage)
- 50–59 Jahre: 30 Tage (6 Wochen)
- ab 60 Jahren: 35 Tage (7 Wochen)
Pflegezulagen, Lohnsysteme und Personalmodelle wurden überprüft und weiterentwickelt.
Geteilte Dienste werden heute kritisch hinterfragt und – wo immer möglich – vermieden.
Die Pflege nimmt bei uns eine zentrale Rolle ein und wird als einer der Kernbereiche unseres Hauses verstanden und entsprechend wertgeschätzt.
Weiterbildung und Entwicklung sind fester Bestandteil unserer Personalstrategie.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns als belastend erlebt haben. Gleichzeitig ist es uns wichtig zu betonen, dass viele der genannten Punkte heute so nicht mehr zutreffen. Rückmeldungen aus früheren Jahren haben wesentlich dazu beigetragen, notwendige Veränderungen anzustossen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr Talgut-Team 💛
Top!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kartause Ittingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
DU-Kultur, GL sicht- und verfügbar, wertschätzend
Image
Der Mensch steht ganz klar im Fokus
Work-Life-Balance
Manchmal brennts und Zeitfenster ist eng. Jedoch den Umständen geschuldet.
Gehalt/Benefits
Ferienanspruch dürfte generell angehoben werden
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr hilfsbereit!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung zählt in erster Linie, nicht das Alter
Vorgesetztenverhalten
Nahbar, unterstützend
Kommunikation
Die Bürotüren sind offen, man hilft sich gegenseitig und nimmt sich Zeit
Gleichberechtigung
Führung: Frauenanteil im dunkelgrünen Bereich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin GimmelLeiter Pflege & Betreuung
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihr wertschätzendes Feedback! 🌿
Es freut uns sehr, dass Sie unsere DU-Kultur, die offene Kommunikation und den Zusammenhalt im Team so positiv erleben. Nähe, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung prägen unseren Alltag und machen das Arbeiten im Talgut besonders.
Ihr Hinweis zum Ferienanspruch ist sehr wertvoll. Auf 2026 haben wir die Ferientage für alle Mitarbeitenden erhöht:
bis <50 Jahre: neu 27 Tage (5 Wochen + 2 Tage)
50–59 Jahre: neu 30 Tage (6 Wochen)
ab 60 Jahren: neu 35 Tage (7 Wochen)
Damit möchten wir Erholung, Lebensbalance und Wertschätzung noch gezielter unterstützen.
Vielen Dank für Ihr Engagement, Ihre Offenheit und Ihren Beitrag zu unserer lebendigen Teamkultur! 💛
Ihr Talgut-Team
Mit Herz, Kompetenz und Lebensfreude – das Talgut Ittigen begeistert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kartause Ittingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme von gegenseitigem Respekt geprägte Atmosphäre
Work-Life-Balance
Privatsphäre wird berücksichtigt, genügend Zeit zum Erholen ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dürfte noch mehr berücksichtigt werden
Kollegenzusammenhalt
Es wird gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Anstellungen unabhängig vom Alter
Vorgesetztenverhalten
Angenehme offene und respektvolle Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Überdurchschnittliche Arbeitsbedingungen, viele Benefits
Kommunikation
Direkte schnelle Kommunikation
Gleichberechtigung
Alle MA werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin GimmelLeiter Pflege & Betreuung
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback und die lieben Worte! 💛
Es freut uns sehr, dass Sie das Talgut als Arbeitsplatz mit Herz, Kompetenz und Lebensfreude erleben – genau das ist es, was unser Team und unsere Gemeinschaft ausmacht. Die Begeisterung und das Engagement unserer Mitarbeitenden tragen entscheidend dazu bei, dass das Talgut Ittigen ein besonderer Ort zum Leben und Arbeiten ist.
Schön, dass Sie Teil davon sind – und danke, dass Sie mit Ihrem Einsatz und Ihrer positiven Haltung dazu beitragen!
Herzliche Grüsse
Ihr Talgut-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Es tut gut, das Unternehmen verlassen zu haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kartause Ittingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass ältere und langjährige Mitarbeitende systematisch benachteiligt werden.
Verbesserungsvorschläge
-Führung sollte ehrlich und authentisch sein – nicht nur Show für Fotos oder den guten Image-Auftritt.
- Pflegende werden oft mit Aufgaben betraut, die nicht zu unserem eigentlichen Berufsbild gehören. In der Pflege gehört der Umgang mit Körperflüssigkeiten zum Alltag. Wer das nicht leisten möchte, sollte vielleicht nicht in Gesundheitsbereich arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Häufige Krankmeldung und Einspringen
Image
Zu Wohnen ist tiptop aber zu arbeiten?
Work-Life-Balance
ständig in der Freizeit angerufen, um einzuspringen
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Fehlanzeige!
Kollegenzusammenhalt
Fehlende Team Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und ältere Mitarbeitende werden systematisch rausgedrängt
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiterin aus der Führungsfamilie tritt im Büro sehr dominant und uneinsichtig auf
Arbeitsbedingungen
Niemand will am Wochenende oder Spät Dienst arbeiten, Zulage???
Kommunikation
Hinter dem Rücken reden
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert nur auf dem Papier.
Interessante Aufgaben
Unfaire Aufgabenverteilung und fehlende Verantwortung.
Pflegende sind kein technischer Dienst, und wir sind auch keine Putzfrauen.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin GimmelLeiter Pflege & Betreuung
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen – auch wenn wir sehr bedauern, dass Sie diese so negativ erlebt haben.
Die Rückmeldung nehmen wir ernst. Themen wie Wertschätzung, Gleichbehandlung und offene Kommunikation sind uns sehr wichtig und werden bei uns laufend reflektiert und weiterentwickelt. Wir fördern bewusst den Austausch zwischen allen Altersgruppen und Berufserfahrungen – unsere langjährigen Mitarbeitenden sind eine tragende Säule unseres Hauses und prägen unsere Kultur entscheidend mit.
Schade, dass Sie diese Aspekte anders wahrgenommen haben. Gerne hätten wir persönlich mit Ihnen über Ihre Eindrücke gesprochen, um Missverständnisse oder Konflikte direkt klären zu können. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie an Ihrem neuen Arbeitsort positive Erfahrungen sammeln können.
Freundliche Grüsse
Seniorenresidenz Talgut Ittigen
Geschäftsleitung
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Angenehmes Arbeitsklima Tolles Team Faire Leitung Top Aktivierung Sehr gute Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Kartause Ittingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima
Faire und wertschätzende Führung
Sinnvolle Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Gravierendes
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn Mitarbeitende über 50 Jahre mehr Ferientage erhalten können.
Das wäre eine wertschätzende Anerkennung ihrer Leistung und würde sicher auch neue Mitarbeitende zusätzlich motivieren, sich unserem Team anzuschliessen.
Arbeitsatmosphäre
Macht Freude hier zu arbeiten
Gehalt/Benefits
Pfleger/innen leisten enorm viel und sollen doch besser bewertet werden, denn sie A und O der Pflegeabteilung sind.
Arbeitsbedingungen
Interne Programm Lobos ist nicht ideal für mich, der Wechsel ist angesagt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin GimmelLeiter Pflege & Betreuung
Vielen Dank für Ihre schöne Rückmeldung und die positive Bewertung! 🌼
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie das Arbeitsklima, die Zusammenarbeit im Team und die wertschätzende Führung so positiv erleben. Genau dieses Miteinander auf Augenhöhe ist uns wichtig – und wir freuen uns, dass es im Alltag spürbar ist.
Auch Ihre Rückmeldung bezüglich zusätzlicher Ferientage für Mitarbeitende über 50 nehmen wir gerne auf. Das Thema «Lebensphasenorientierte Arbeitsmodelle» ist für uns tatsächlich ein aktueller Entwicklungsschwerpunkt – Ihr Hinweis fliesst direkt in die laufenden Überlegungen ein.
Bezüglich Software-Wechsel bestätigen wir: Ein Systemwechsel ist geplant und bereits in Vorbereitung. Dabei ist uns wichtig, dass das neue Programm die Arbeit spürbar erleichtert und Teams optimal unterstützt.
Vielen Dank für Ihr Engagement, Ihr Herzblut und Ihren Beitrag zu unserem gemeinsamen Alltag im Talgut! 💛
Ihr Talgut-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seniorenresidenz Talgut Ittigen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 79% der Bewertenden würden Seniorenresidenz Talgut Ittigen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seniorenresidenz Talgut Ittigen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.