28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohes Potential nach Grunderneuerung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Senn Chemicals AG in Dielsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste, Feiern, Multikulti
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wird wieder gut, wenn die Inder das "gesamte" Management übernehmen. Kultur grunderneuern. Gibt dort zu viele bequeme Leute, die nur ausharren.
Verbesserungsvorschläge
Alten Filz entfernen, da gibt es noch paar Restbestände, aber viele nicht mehr
Danach Firma kernsanieren.
Arbeitsatmosphäre
angenehm, wenn es nicht nach Chemie stinkt
Image
am Tiefpunkt
Work-Life-Balance
hervorragend im home office ...die Firma lebt vom home office
Karriere/Weiterbildung
QA wird gefördert ja
Gehalt/Benefits
im üblichen Rahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
grenzwertigst
Kollegenzusammenhalt
das Beste von allem
Umgang mit älteren Kollegen
über 50 ist alt und ausgedient
Vorgesetztenverhalten
nicht zu beschreiben...grenzenloser Egoismus
Arbeitsbedingungen
gut für die wo homeoffice machen
Kommunikation
das Nötigste kommt an
Gleichberechtigung
mit wem
Interessante Aufgaben
grundsätzlich ja
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Viel Potenzial nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Senn Chemicals AG in Dielsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuer Eigentümer, neue Chance. Das Unternehmen befindet sich gerade im Übernahmeprozess zu einem neuen Eigentümer. Die Bewertung bezieht sich auf die Zeit vor der Übernahme und bis zur Übernahme.
Das Unternehmen stellt seinen Mitarbeitern Wasser, Kaffe, Tee und Milch gratis zur Verfügung.
Verbesserungsvorschläge
Die GL überdenken. Managementstrukturen ändern.
Arbeits- und Gesundheitsschutz ernster nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wird zunehmend schlechter.
Image
Hat in jüngster Zeit stark gelitten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung
Je geringer die Qualifikation, desto eher kann man mit einer Beförderung rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Unklare Zuständigkeiten, niemand möchte Entscheidungen treffen.
Einige Vorgesetzte befinden sich in persönlichen Duellen zueinander, was schädlich für Firma und Arbeit ist.
Arbeitsbedingungen
Gesundheitsschutz: kriminell. Arbeitssicherheit: mässig.
Offenes Handling, marode, verbastelte Anlagen, keine vernünftige Lüftung, haarsträubende Infrastruktur.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung bleibt es dem Zufall überlassen, wer welche Informationen erhält.
Über die Abteilungen hinweg, praktisch kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Sozialleistungen sind verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Nichts negatives bekannt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Gut für Jungakademiker
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Senn Chemicals AG in Dielsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
War schon besser
Work-Life-Balance
Homeoffice und Kompensation
Karriere/Weiterbildung
Im Q Bereich wirklich gut
Gehalt/Benefits
Marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne viele Worte
Kollegenzusammenhalt
Vor Jahren war es noch gut.....
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
OK
Arbeitsbedingungen
genug Büros wenn viele im Homeoffice
Kommunikation
Hohes Potential zum Verbessern
Gleichberechtigung
Multikulturell
Interessante Aufgaben
Das Beste ...wirklich interessant
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Mehrfachbewertung
Langsamer Untergang?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Senn Chemicals AG in Dielsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweilen nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misswirtschaft, zu viele Verwaltungsräte bezüglich der Firmengrösse. Familliengeführte Firma.
Arbeitsatmosphäre
Nach vielen Entlassungen ist die Stimmung schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
toller Familienbetrieb mit inovativen und offenen Mitarbeitern! HR und CEO reissen gute, neue Projekte an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Senn Chemicals AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung von ganz oben, Karrieremöglichkeiten gegeben, tolle Arbeitskollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobiliar und Einrichtung (wie schon erwähnt)
Arbeitsatmosphäre
faires Klima, jeder Mitarbeiter darf sich mit der Geschäftsleitung austauschen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmodelle möglich, Teilzeit wird unterstützt, 40 Stunden-Woche
Karriere/Weiterbildung
viel Unterstützung durch die Unternehmung wenn Initiative vorhanden
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Vorgesetztenverhalten
nicht in allen Abteilungen gleich, aber bei mir OK. Einzelne Vorgesetzte leben die offene Kommunikation noch nicht so...
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur / Mobiliar könnte erneuert werden (wird schrittweise bereits gemacht)
Kommunikation
quartalsweise Mitarbeiterinfos, Einführung neues Intranet, vorallem während Corona gute und zeitnahe Weitergabe der notwendigen Informationen
Gehalt/Benefits
angebrachte Sozial- und Lohnnebenleistungen / Grundgehalt OK
Interessante Aufgaben
vielfältiges Aufgabengebiet (KMU)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Inovativ - fair - transparent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Senn Chemicals AG in Dielsdorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr gute und regelmässige Information zur aktuellen Lage, Bereitstellung Desinfektionsmittel, Arbeitsplatz-Hygiene-Regeln, Organisation von Online-Meetings, Möglichkeit für Homeoffice, geplante Ferien können verschoben werden, Arztzeugnis erst ab 5 Tage, Vollzeit-Homeoffice für Mitarbeiter die Kinder betreuen müssen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Firma hat bereits alles zur Untersützung beigetragen.
Arbeitsatmosphäre
Professionelles und sehr kollegiales Team. Konflikte werden offen und konstruktiv kommuniziert.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, freie Wahl der Urlaubszeit, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden unterstützt und von der Firma bezahlt (1-2 Tägige Seminar pro Jahr)
Gehalt/Benefits
Gewinnbeteilgung für alle, 13. Monatslohn
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung: Grosse, gegenseitige Hilfsbereitschaft. Offene und konstruktive Diskussionen. Super Teamwork.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir persönlich: Viele Entscheidungen werden an den wöchentlichen Teamsitzungen gemeinsam besprochen und getroffen. Zusätzlich wöchtentliches 1:1 Meeting mit dem Vorgesetzten. Anerkennung und Lob werden ausgesprochen. Sehr gute Unterstützung bei Problemen
Kommunikation
Regelmässige, offene und transparente Mitarbeiterinformationen durch die Geschäftsleitung. z.B. Jahresziele der Firma sowie deren Fortschritt, Information zu laufenden Projekten etc.
Interessante Aufgaben
Ideen von Mitarbeitern werden angehört, geprüft und auch oft umgesetzt. Viele interessante Projekte wo mitgearbeitet werden kann. Selbständiges Arbeiten und Mitdenken ist erwünscht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Insgesamt gut, jedoch mit einigen Negativpunkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Senn Chemicals AG in Dielsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr abwechslungsreiche Arbeit
- Grösstenteils überdurchschnittlich hohe Kompetenz der Angestellten
- Kollegialer Umgang und gegenseitiger Respekt grösstenteils vorhanden
- Flexibel im Bezug auf individuelle Wünsche (z.B. bezüglich dem Arbeitspensum)
- Flexible Arbeitszeiten
- Es wird dran gearbeitet, einige Dinge zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Entlöhnung
- Infrastruktur (die gesetzlichen Vorgaben werden eingehalten, aber das Kriterium sollte besser sein, z.B. die Grenzwerte bei den Lüftungen nicht nur zu erfüllen, sondern so gering wie nur möglich zu halten)
- Der Vollzug von kleinen Änderungen ist oft ungewöhnlich kompliziert.
- Kommunikation über verschiedene Abteilungen hinweg könnte besser sein.
- Tägliches, telefonisches Melden im Krankheitsfall beim Vorgesetzten; das zeugt nicht gerade von Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Zeitgemässere Entlöhnung, auch unter höherer Berücksichtigung der internen Arbeitserfahrung.
- Verbesserung interner Strukturen, welche gesundheitliche Risiken beinhalten
- Ankündigungen besser einhalten (bzw. keine Ankündigungen machen, die dann doch nicht eingehalten werden)
- Bei der Einstellung von Personen mit Führungsfunktion diese besser vorweg auf deren Tauglichkeit prüfen und ggf. zeitnah entsprechend reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Vergleich zu früher (bis einschliesslich ca. 2015) deutlich besser, die Mitarbeiter verstehen sich (zumindest in der Abteilung, in der ich tätig bin) grösstenteils gut miteinander und grundsätzlich ist es mehr ein 'Miteinander' als ein 'Gegeneinander'.
Image
Gegen aussen wirkt es gut, innerhalb der Firma selber eher ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Seit einigen Jahren kann man Überzeit relativ problemlos durch freie Tage kompensieren, allerdings maximal 5 pro Jahr. Man hat aber ggf. auch die Möglichkeit, unbezahlte Urlaubstage zu beziehen.
Einige Mitarbeiter reduzierten (teils zwischenzeitlich) ihr Arbeitspensum von 100% auf 80% oder 90%, was auch bewilligt wurde.
Auch Absenzen durch Krankheit werden akzeptiert, im Zweifel gilt hier das Prinzip 'wenn Du dich noch nicht ganz wohl fühlst, bleib lieber noch einen Tag zu Hause'.
Jedoch wurde kürzlich beschlossen, dass man sich bei jedem (!), nicht durch einen Arzt bestätigten Krankheitstag telefonisch beim Vorgesetzten melden soll. Das strahlt nicht gerade Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern aus.
Was die Work-Life Balance etwas stört, ist, dass teilweise sehr kurzfristig erwartet wird, dass jemand länger bleibt, je nach Dringlichkeit. Das wird dann schon fast als Selbstverständlichkeit angenommen (grundsätzlich kein Problem, aber wenn die Angestellten schon etwas vorhaben... da kommt dann etwas zu wenig entgegen).
Man hat grundsätzlich 25 Ferientage (mittlerweile üblich) im Jahr zu Gute bei einer 40-Stunden-Woche (was sehr human ist).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich und werden, bei hinreichender Relevanz für die Firma, auch komplett übernommen.
Möglichkeiten, innerhalb der Firma aufzusteigen, sind ab und zu gegeben, hängt halt immer von der aktuellen Situation ab.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen, zumindest kantonal, leider weit unter dem Durchschnitt (Vergleichswerte sind mir bekannt). Ebenfalls sehr ärgerlich: Das letzte Geschäftsjahr war sehr erfolgreich, die Umsatzziele wurden übertroffen und es wurde gross (!) angekündigt, jeder kriegt eine Gehaltsanpassung für das aktuelle Jahr. Nur leider ist diese derart niedrig ausgefallen, dass sie nicht mal die jährliche Inflation kompensiert. Sowas merken die Angestellten und das sorgt für Missmut.
Immerhin gab es 2019 zum ersten mal eine adäquate Bonuszahlung. Nur leider vermochte selbst diese das Gehalt nicht signifikant aufzuwerten.
Es scheint allerdings so, dass man bei einer Neuanstellung Chancen auf ein akzeptables Gehalt hat; wenn man diese nicht nutzt, wirds aber sehr schwer. Ein firmeninterner Aufstieg rechnet sich finanziell nicht, ausser man will die Erfahrung nutzen um woanders etwas zu suchen.
Sozialleistungen sind auch nicht überragend, man hat gratis Parkplätze und die NBU wird komplett von der Firma übernommen. Da gibts andernorts besseres (z.B. Anteile an Essensgeld, höhere Boni bei erfolgreichem Geschäftsjahr, humanere Regeln bei längerem Krankheitsausfall).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich, da ginge sicher noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Hierarchiestufe ausgezeichnet! Das war vor ein paar Jahren noch ganz anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts Negatives gehört diesbezüglich. Wobei das schwer zu beurteilen ist, da in meinem direkten Arbeitsumfeld grösstenteils Menschen unter 40 Jahren sind.
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem, wen man als Vorgesetzten hat (und auf welcher Stufe man ist). Die meisten Vorgesetzten sind kompetent, es gibt bzw. gab jedoch negative Ausnahmen im Bezug auf die Führungstauglichkeit einzelner Personen.
Arbeitsbedingungen
Die Lüftungen in den Labors sind deutlich veraltet, weswegen man oft intensiven Lösungsmittelgeruch (auch bei geschlossenen Kapellen) wahrnimmt.
Es wurde eigentlich beschlossen, dass in ein bestimmtes Labor in diesem Jahr eine fixe Klimaanlage installiert werden sollte, was jedoch nicht geschehen ist (stattdessen wurde eine mobile Klimaanlage gemietet, diese ist aber an heissen Sommertagen nicht in der Lage, das Labor auf 25 Grad zu kühlen). Aber vielleicht wird es ja nächstes Jahr etwas.
Grundsätzlich wird sicher daran gearbeitet, die Bedingungen zu verbessern, aber es scheint so, als wird eher darauf Wert gelegt, gegen aussen einwandfrei zu wirken (z.B. bei Audits) und das eigentliche Arbeiten hat nur zweite Priorität. Trotzdem kann ich mir gut vorstellen, dass meine Bewertung hier in ein paar Jahren höher ausfallen würde.
Die Firma ist auf 3 Standorte aufgeteilt, was teilweise mühsam ist (z.B. liegen die Produktion und die QC nicht am gleichen Standort). Das kann zu Verzögerungen führen. Es wird schon seit etlichen Jahren davon gesprochen, dass alles an einen Standort verlegt werden soll, was jedoch bis heute nicht passiert wird. Aber angekündigt wurde es immer wieder.
Kommunikation
Hat sich im Vergleich zur Vergangenheit auch deutlich verbessert, allerdings werden bestimmte Entscheidungen leider oft immer noch nicht zeitnah genug vermittelt. Kommunikation über verschiedene Abteilungen definitiv noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Ungleichbehandlungen bekannt.
Interessante Aufgaben
Grösstenteils abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein breites Spektrum. Nur leider verschwimmen teilweise eindeutige Zuständigkeiten.
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Netter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Senn Chemicals AG in Dielsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges arbeiten,alle per Du,abwechslungsreiche
Arbeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist in Arbeit!
Arbeitsatmosphäre
Direkter Vorgesetzter gibt sich Mühe das Team zu formen!Daher recht gutes
Klima!
Work-Life-Balance
Keine Sa/So Arbeit ist gut für die Chemiebranche!
Nur 2-Schicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir halten uns an die Vorgaben so wie ich das beurteilen kann.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe keinen Nachteil als 50+
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut aber auch die älteren müssen zupacken so wie es sein muss
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirarchie ,Kollegschaftlich
Direkter Vorgesetzter ist realistisch
Kommunikation
Meetings finden statt!
Personalabteilung und
Geschäftsführung sind gewillt
Transparenz zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Senn Chemicals AG in Dielsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich stimmt alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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familiärer Arbeitgeber und toller Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Senn Chemicals AG in Dielsdorf gearbeitet.
Image
wird immer besser!
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gegeben!
Gehalt/Benefits
Es wird immer mehr geboten und man holt auf!
Kollegenzusammenhalt
...die besten Mitarbeiteranlässe!
Kommunikation
wird laufend verbessert. Insbesondere CEO und HR gleisen das neu auf!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Senn Chemicals durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Senn Chemicals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Senn Chemicals als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.