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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neuer Eigentümer, neue Chance. Das Unternehmen befindet sich gerade im Übernahmeprozess zu einem neuen Eigentümer. Die Bewertung bezieht sich auf die Zeit vor der Übernahme und bis zur Übernahme.
Das Unternehmen stellt seinen Mitarbeitern Wasser, Kaffe, Tee und Milch gratis zur Verfügung.
Feste, Feiern, Multikulti
Mittlerweilen nichts mehr
Wertschätzung von ganz oben, Karrieremöglichkeiten gegeben, tolle Arbeitskollegen!
- Sehr abwechslungsreiche Arbeit
- Grösstenteils überdurchschnittlich hohe Kompetenz der Angestellten
- Kollegialer Umgang und gegenseitiger Respekt grösstenteils vorhanden
- Flexibel im Bezug auf individuelle Wünsche (z.B. bezüglich dem Arbeitspensum)
- Flexible Arbeitszeiten
- Es wird dran gearbeitet, einige Dinge zu verbessern
Was Mitarbeitende schlecht finden
wird wieder gut, wenn die Inder das "gesamte" Management übernehmen. Kultur grunderneuern. Gibt dort zu viele bequeme Leute, die nur ausharren.
Misswirtschaft, zu viele Verwaltungsräte bezüglich der Firmengrösse. Familliengeführte Firma.
Mobiliar und Einrichtung (wie schon erwähnt)
- Entlöhnung
- Infrastruktur (die gesetzlichen Vorgaben werden eingehalten, aber das Kriterium sollte besser sein, z.B. die Grenzwerte bei den Lüftungen nicht nur zu erfüllen, sondern so gering wie nur möglich zu halten)
- Der Vollzug von kleinen Änderungen ist oft ungewöhnlich kompliziert.
- Kommunikation über verschiedene Abteilungen hinweg könnte besser sein.
- Tägliches, telefonisches Melden im Krankheitsfall beim Vorgesetzten; das zeugt nicht gerade von Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Ist in Arbeit!
Verbesserungsvorschläge
Alten Filz entfernen, da gibt es noch paar Restbestände, aber viele nicht mehr
Danach Firma kernsanieren.
Die GL überdenken. Managementstrukturen ändern.
Arbeits- und Gesundheitsschutz ernster nehmen.
- Zeitgemässere Entlöhnung, auch unter höherer Berücksichtigung der internen Arbeitserfahrung.
- Verbesserung interner Strukturen, welche gesundheitliche Risiken beinhalten
- Ankündigungen besser einhalten (bzw. keine Ankündigungen machen, die dann doch nicht eingehalten werden)
- Bei der Einstellung von Personen mit Führungsfunktion diese besser vorweg auf deren Tauglichkeit prüfen und ggf. zeitnah entsprechend reagieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Senn Chemicals ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Beste ...wirklich interessant
grundsätzlich ja
Ideen von Mitarbeitern werden angehört, geprüft und auch oft umgesetzt. Viele interessante Projekte wo mitgearbeitet werden kann. Selbständiges Arbeiten und Mitdenken ist erwünscht.
vielfältiges Aufgabengebiet (KMU)
Grösstenteils abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein breites Spektrum. Nur leider verschwimmen teilweise eindeutige Zuständigkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senn Chemicals ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
das Nötigste kommt an
Innerhalb der Abteilung bleibt es dem Zufall überlassen, wer welche Informationen erhält.
Über die Abteilungen hinweg, praktisch kaum vorhanden.
Hohes Potential zum Verbessern
Hat sich im Vergleich zur Vergangenheit auch deutlich verbessert, allerdings werden bestimmte Entscheidungen leider oft immer noch nicht zeitnah genug vermittelt. Kommunikation über verschiedene Abteilungen definitiv noch ausbaufähig.
Meetings finden statt!
Personalabteilung und
Geschäftsführung sind gewillt
Transparenz zu verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
QA wird gefördert ja
Je geringer die Qualifikation, desto eher kann man mit einer Beförderung rechnen.
Im Q Bereich wirklich gut
Externe Weiterbildungen werden unterstützt und von der Firma bezahlt (1-2 Tägige Seminar pro Jahr)
viel Unterstützung durch die Unternehmung wenn Initiative vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Senn Chemicals wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Senn Chemicals schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senn Chemicals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senn Chemicals als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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