Senn 

AG

Bewertungen

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Du Dich in allen Bereichen – von der Arbeitsatmosphäre über die Zusammenarbeit bis hin zu den Arbeitsbedingungen – so wohlfühlst. Dein positives Feedback ist eine schöne Bestätigung für unser tägliches Engagement. Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.

Danke für Dein Feedback. Es freut uns, dass Du uns weiterempfiehlst. Deine Anmerkung zur Einbindung unserer Werkstattmitarbeitenden nehmen wir ernst. Die Erfahrungen und das Fachwissen aus der Praxis sind für uns sehr wertvoll. Wir arbeiten laufend daran, den Austausch zwischen Werkstatt und Büro zu stärken und unterschiedliche Perspektiven besser einzubeziehen.

Beste Grüsse
HR-Team SENN AG

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank für dein offenes und differenziertes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so ausführlich mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass du unser Geschäftsfeld und das Potenzial unseres Unternehmens als interessant wahrnimmst. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Rückmeldungen sehr ernst – insbesondere in Bezug auf Führung, Entscheidungsprozesse und Mitarbeiterorientierung.
Die angesprochenen Themen zur obersten Führung und zu strategischen Entscheidungen sind für uns wichtige Hinweise. Wir sind uns bewusst, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg nur mit klarer, nachvollziehbarer Führung sowie einer stabilen Nachfolgeplanung möglich ist. Entsprechende Themen sind bei uns bereits in Diskussion.

Dein Feedback zur Wahrnehmung einer «Hire-and-Fire»-Kultur, zu teilweise unklarer Kommunikation sowie zu Vertrauen in Führungspersonen beschäftigt uns besonders. Hier arbeiten wir gezielt daran, unsere Führungsgrundsätze zu stärken, Entscheidungsprozesse transparenter zu gestalten und die Kommunikation weiter zu verbessern – nicht nur in der Häufigkeit, sondern vor allem in der Klarheit und Verbindlichkeit.

Positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass der Zusammenhalt innerhalb der Teams gut funktioniert. Gleichzeitig erkennen wir den Handlungsbedarf in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und fördern gezielt Initiativen zur besseren Vernetzung und Kooperation.

Auch deine Hinweise zu Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten sowie zur Attraktivität unserer Anstellungsbedingungen geben uns wichtige Impulse. Wir investieren laufend in Infrastruktur, Prozesse sowie in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sind uns aber bewusst, dass hier noch Verbesserungspotenzial besteht.

Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen, sich entwickeln können und gerne bei uns tätig sind.
Dein Feedback hilft uns dabei, diesem Ziel näherzukommen.

Wir danken dir nochmals für deine Offenheit und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüsse
HR-Team SENN AG

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass du einige Aspekte deiner Zeit bei uns negativ erlebt hast. Besonders deine Rückmeldung zu Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungsstrukturen sind für uns sehr wertvoll und werden sehr ernst genommen.

Es freut uns, dass du die Gründerfamilie sowie viele unserer Mitarbeitenden positiv hervorhebst. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass wir uns als Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln müssen. Dazu gehört auch, Führungsqualität, Kommunikation und die Förderung loyaler Mitarbeitenden laufen zu überprüfen und zu stärken.

Deine Hinweise zu Vertrauen, Arbeitsatmosphäre und der Rolle unserer Führungskräfte verstehen wir als wertvollen Impuls. Wir arbeiten daran, interne Prozesse, Führungsstruktur und Entwicklungsmöglichkeiten weiter zu verbessern, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen und entfalten können.

Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüsse
HR-Team SENN AG

Geschätzte/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass du aktuell einige Punkte kritisch siehst und nehmen dein Feedback sehr ernst.

Die angesprochene Situation, dass die Produktion und Montage Zeitverluste ausgleichen müssen, ist uns bewusst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe zu verbessern, um solche Belastungen zu reduzieren. Kommunikation und Transparenz sind dabei zentrale Themen, an denen wir gezielt arbeiten.

Dein Hinweis zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns wichtig. Wir möchten allen Mitarbeitenden Perspektiven bieten und prüfen, wie wir hier noch besser unterstützen können.

Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv wahrnimmst – das ist für uns ein wichtiger Wert. Gleichzeitig möchten wir sicherstellen, dass die Arbeitsatmosphäre und die Planbarkeit für alle verbessert werden.

Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback. Solltest du konkrete Vorschläge oder Gesprächsbedarf haben, steht dir das HR-Team jederzeit vertraulich zur Verfügung.

Beste Grüsse
HR-Team SENN AG

Geschätzte/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback. Es freut uns, dass mit den Arbeitsbedingungen und der Work-Life-Balance sehr zufrieden bist.

Deinen Verbesserungsvorschlag einer optimaleren Beschriftung / Signalisation auf unserem Areal werden wir gerne in der nächsten Geschäftsführungs-Sitzung aufnehmen.

Falls dir zwischenzeitlich noch weitere Verbesserungsvorschläge durch den Kopf gehen, würden wir uns freuen, davon zu hören.

Beste Grüsse
HR-Team SENN AG

Geschätzte/r Auszubildende/r

Vielen Dank für dein wertvolles Feedback und deinen Verbesserungsvorschlag.

Wir freuen uns zu hören, dass Respekt und Verständnis fester Bestandteil deines Arbeitsalltages sind. Schön, dass dir auch die Arbeitszeiten gefallen.

Verbesserungswürdig für dich ist die Unterstützung an Karriere. Gerne würden wir mehr darüber erfahren und dir anbieten, ein Gespräch mit der HR-Abteilung und / oder deinem/r Berufsbildner/in zu führen. So kannst du in einem sicheren Umfeld detaillierter erzählen, was du dir genau wünschst. In diesem Zusammenhang möchten wir auch auf deinen Verbesserungsvorschlag eingehen und hören, welche Benefits dir fehlen.

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und stehen dir zwischenzeitlich bei Fragen oder Anmerkungen gerne zur Verfügung.

Beste Grüsse
HR-Team SENN AG

Geschätzte/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung.

Es freut uns, dass du deine Freiheiten während der Arbeit geniesst und deine Aufgaben als interessant empfindest.

Als mangelhaft bewertest du die abteilungsinterne Kommunikation und das Spesenreglement. Gerne möchten wir dir ein persönliches Gespräch in der HR-Abteilung anbieten, um mehr darüber zu erfahren, was genau dich an diesen Punkten stört.

In diesem Zusammenhang würden wir auch gerne wissen, wie wir unser Image, das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsbedingungen in deinen Augen verbessern können.

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und stehen dir zwischenzeitlich bei Fragen gerne zur Verfügung.

Beste Grüsse
HR-Team SENN AG

Geschätzte/r Mitarbeiter/in

Herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung. Es freut uns riesig, dass du mit dem grössten Teil der Bewertungspunkte sehr zufrieden bist.

Um auf deinen Verbesserungsvorschlag mit der Garderobe eingehen zu können, benötigen wir weitere Informationen. Daher laden wir dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch in der HR-Abteilung an, damit wir eruieren können, wo wir anzusetzen haben. In diesem Zusammenhang würden gerne näher erfahren, wie wir uns im Bereich Karriere / Weiterbildung verbessern können.

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme. Selbstverständlich stehen wir dir auch in der Zwischenzeit bei Fragen oder Anliegen gerne zur Verfügung.

Beste Grüsse
HR-Team SENN AG

Geschätzte/r Mitarbeiter/in

Wir bedanken uns herzlich für deine positive Rückmeldung, es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst.

Als schlecht empfindest du "den Brunnenvergifter". Wir würden gerne mehr darüber hören, damit wir auch hier ansetzen und etwas verändern können. Auch scheint für dich der Punkt Umwelt-/Sozialbewusstsein Verbesserungspotenzial zu haben. Melde dich doch gerne bei der HR-Abteilung für ein Gespräch, damit wir dies zusammen besprechen können.

Wir freuen uns, von dir zu hören!

Beste Grüsse
HR-Team SENN AG