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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es ist nicht fair, sich zu weigern, alle Informationen zu einer Stelle offen zu legen. z.B. wollt ihr eine Gehaltsspanne, warum weigert man sich aber im Gegenzug vehement, über das Gehalt zu sprechen, auch nach 2 Gesprächen? Ihr zwingt Bewerber, sich für euch zu entscheiden, ohne alle relevanten Informationen zu haben.
Der Kontakt mit dem HR empfand ich als extrem unprofessionell, respektlos und verurteilend. Das Feedback der Fachverantwortlichen Person war durchweg positiv und begeistert. Als Absage vom HR dann den Grund genannt zu bekommen, es würde nicht passen, ist eine glatte Lüge.
In den Gesprächen kam klar raus, dass nicht die Fachverantwortliche Person über eine Einstellung entscheidet, sondern einzig und allein das HR (evtl. aus dem Grund wer länger dabei ist?), was grundlegend falsch ist. Das HR besitzt eine unterstützende Funktion und ist nicht in der Lage, Fachkompetenz zu beurteilen, ausser natürlich es handelt sich um eine Bewerbung im HR.
Im Team geht es nur darum, wie sportlich ein Bewerber ist, selbst wenn es für eine Stelle irrelevant ist. Entspricht man nicht der Vorstellung, werden herablassende Kommentare geäussert und gelacht, egal ob Gründe oder Stellenrelevanz.