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Sensopro 
AG
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider nur gegen aussen toll.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münsingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern.
Kommunikation.
Kein Respekt.

Verbesserungsvorschläge

Bitte ehrlich und respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern toll

Image

Es ist nicht immer alles Gold was glänzt - besonders bei Sensopro

Work-Life-Balance

Oft muss man auch nach Feierabend immer noch arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht. Die ganze GL ist nicht ehrlich, nicht fair im Umgang mit den Mitarbeitern und leider gibt es Personen im Betrieb die sehr respektlos sind.

Kommunikation

Die GL kommuniziert immer, dass der Mensch im Mittelpunkt steht, leider sieht es aber danach anders aus.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Unsicherer Arbeitgeber

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Münsingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist mehr Schein als Sein. Keine Transparenz bei wichtigen Themen. Kommunikation und wie mit den Mitarbeitenden umgegangen wird sind fragwürdig.

Arbeitsatmosphäre

Unsicherer Arbeitgeber. Gegen aussen ist alles shiny und toll. Leider wirkt das nur so.

Image

Das vermeintlich gute Image schwindet lamgsam

Gehalt/Benefits

Die fringe benefits sind lächerlich

Vorgesetztenverhalten

Unfair, intransparent, falsch, manchmal hinterhältig

Kommunikation

Intransparent, radikal, teilweise haarsträubend, wie mit und über Mitarbeitende gesprochen wird.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Überfordertes Management

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münsingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

12 Minuten gratis Sensoprotraining pro Tag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Transparenz, Schein-Feedbackkultur.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz schaffen, Leistungen fair bewerten.

Image

Es ist nicht immer alles Gold was glänzt - besonder bei Sensopro.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden. Weiterbildungen sind möglich.

Gehalt/Benefits

Tiefer Lohn und wenige sonstige Benefits

Vorgesetztenverhalten

Konflikte oder schwierige Themen werden totgeschwiegen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sensopro durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sensopro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sensopro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.