Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sensopro die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die GL kommuniziert immer, dass der Mensch im Mittelpunkt steht, leider sieht es aber danach anders aus.
Oft muss man auch nach Feierabend immer noch arbeiten.
Schlecht. Die ganze GL ist nicht ehrlich, nicht fair im Umgang mit den Mitarbeitern und leider gibt es Personen im Betrieb die sehr respektlos sind.
Unsicherer Arbeitgeber. Gegen aussen ist alles shiny und toll. Leider wirkt das nur so.
Intransparent, radikal, teilweise haarsträubend, wie mit und über Mitarbeitende gesprochen wird.
Unter den Mitarbeitern toll