Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Führungskraft ist gut auf sozioökonomische Veränderungen wie die Trump-Zölle vorbereitet und kommuniziert die notwendigen Massnahmen sehr schnell und transparent. Ausserdem wird viel Raum gegeben, eigene Ideen einzubringen, und es wird geschätzt, wenn Mitarbeitende mit einem Doktortitel eigenständig arbeiten.
Ich würde mir wünschen, wieder an zwei Tagen pro Woche im Homeoffice arbeiten zu können, auch wenn ich in Basel wohne. Früher war das möglich, aber dieser Regelung wurde geändert und ist nun nicht mehr erlaubt.
Früher war es möglich, zwei der 40 Arbeitsstunden für Sport zu nutzen, was sehr hilfreich zur Vorbeugung von Burnout war. Aufgrund der Situation mit den Trump-Zöllen ist das nun nicht mehr möglich, aber ich halte es für wichtig.
Es sollte mehr erlaubte Home-Office Tage geben
Alles. Ich komme hier wirklich gerne arbeiten.
Nichts. Vielleicht das Gebäude, da es schon älter ist und die Räumlichkeiten nicht besonders attraktiv sind. Dafür stimmen die „inneren” Werte des Unternehmens.
sehr gut
faire Zahlung
Sehr tolle Kollegen und Kolleginnen
Es herrscht ein respektvoller Umgang. Der Vorgesetzte nimmt sich Zeit und bemüht sich darum, dass man vorankommt und sich weiterentwickelt.
Es wird immer alles klar und transparent kommuniziert.
Bei Sentec gab es diesbezüglich nie Probleme, was auch sehr befremdlich wäre, da hier alle auf Augenhöhe miteinander reden. Es wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht.
sehr vielfältig
Flache Hierarchie, angenehme Mitarbeiter, spannende Aufgaben und ein gutes Produkt.
Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm – respektvoll, unterstützend und offen. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams.
Das Produkt ist ein Nischenprodukt, das seinen Markt klar dominiert. Es trägt dazu bei, Leben zu retten, und hinterlässt dadurch auch bei Außenstehenden einen positiven Eindruck.
Die Work-Life-Balance ist durch die 40H Woche und der Homeoffice Möglichkeit schon ziemlich gut, schade aber, dass die 2H Sport Pro Woche nicht mehr möglich sind.
Karrieremöglichkeiten sind intern vorhanden, jedoch gibt es wenige bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der Gehalt entspricht der entsprechenden Leistung
Die Arbeitskollegen sind sehr freundlich und nehmen einem wahr. Man fühlt sich als wichtigen Teil eines Teams, auch wenn man jünger ist.
Die älteren Kollegen werden wertgeschätzt und man kann mit ihnen offen umgehen. Der Respekt beruht auf Gegenseitigkeit.
Meine Vorgesetzten haben mich stets auf Augenhöhe gesehen und mir verschiedenste Aufgaben anvertraut. Sie haben mich immer unterstützt, wenn ich Hilfe benötigte.
Das Gebäude ist relativ alt, jedoch sind die Arbeitsbedingungen sonst sehr gut. Eine Klimaanlage für im Sommer wäre noch angenehm.
Die Kommunikation ist meistens gut bei Änderungen.
Kann ich nicht bewerten, aber es hat definitiv mehr Männer als Frauen.
Die Aufgaben in der IT sind spannend und man kann einiges lernen. Ich konnte viele Projekte eigenständig durchführen und konnte mich jeweils einbringen.
Dass er nicht mehr mein Arbeitgeber ist. Besten Dank.
Seit der neue US-amerkanische CEO am Start ist wurde alles nur schlimmer. Eine Kündigung jagt die andere...
Es wäre sinnvoll, sich stärker an modernen Arbeitsmodellen zu orientieren, anstatt an traditionellen Strukturen festzuhalten. Homeoffice gehört mittlerweile in vielen Unternehmen zum Standard – hier hingegen wird es zunehmend eingeschränkt oder ganz gestrichen. So verliert man engagierte und qualifizierte Mitarbeitende.
Hier gilt zudem das Motto „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“.
Null Vertrauen! Man fühlt sich immer kontrolliert. Angespannte Atmosphäre durch den ständigen Wechsel und Wegfall von Arbeitsplätzen.
Von Balance kann man hier nicht reden. Nur wer von früh bis spät arbeitet ist ein guter Mitarbeiter, wer braucht schon Urlaub? Es hat was von einer Militärmentalität.
die sucht man lieber ausserhalb dieser Firma
Kommt auf das Team an
Absolut unprofessionell, in meinem Fall zumindest.
Veraltetes, marodes Gebäude, WC´s haben keine Lüftung, Saunafeeling im Sommer
Kommunikation ist ein Fremdwort
Männerdominiert
40 Stunden-Woche
Das würde den Rahmen sprengen.
Nur so viel:
Tendenziell, wer leistet wird, i.d.R. nicht gesehen/gewürdigt. Wer laut ist, mobbt, viel fordert, kontrolliert und seine Arbeitszeut lieber darin investiert, andere klein zu halten, dafür wenig selbt leistet wird bei allem Unterstützt.
Work-Life-Balance,
Teilzeitarbeit und Home Office fördern.
Nicht immer nur die gleichen 3 fördern und die restlichen vergraulen. Sich hinterfragen. Gleiche Chancen für alle! Usw.
Schwierig, unterschwellig immer die Angst vor der nächsten Kündigungswelle
Nischenprodukt
War mal auf einem guten Weg, wurde alles wieder gekürzt.
Kann man machen, aber nicht bei Sentec. Und schon gar nicht mit Unterstützung!
Gewisse bekommen alles, andere kämpfen um jeden Cent...
Vorne rum top, hinten rum flop.
Sofern die Person schon lange dabei ist!
Kommt auf die Abteilung an. Aber tendenziell massiv steigerungswürdig!
Home Office, Familie, Teilzeit und co. ist nicht gerne gesehen.
Existiert nicht...
Als Frau bekommst du da besser keine Kinder!
Produkte und co wären genial. Leider ist die Firmenführung zunehmend schlecht.
nice product
US mentality.... A lot of talk but little action. Arrogant and without Swiss values
Die Produkte sind interessant, jedoch alt.
Das Topmanagement hat extreme Führungsdefizite
Der Produktion die Aufmerksamkeit geben, welche sie verdient.