Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sentec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend.
Wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Umgang auf allen Ebenen.
Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Klare Führung, hohe Wertschätzung und gleichzeitig viel Freiraum für Eigenverantwortung.
Die Tätigkeit ist vielseitig und bietet die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und aktiv etwas zu bewegen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt sowie hilfsbereiter Zusammenarbeit.