6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toxisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einstellen die auch fliessend Deutsch sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr Toxisch
Image
Welche Image?
Kollegenzusammenhalt
Vorne durch ach so toll und hinten durch naja
Vorgesetztenverhalten
Nicht kompetent, sprechen kaum deutsch.
Kommunikation
Kommunikation? Deutsch wird nicht verstanden
Gleichberechtigung
Na ja, hauptsache Menschen einstellen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toxische Arbeitskultur
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktevielfalt, Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rassismus, Diskriminierung, keine Empathie du bist nur gut wenn du zu allem Ja sagst ;)
Verbesserungsvorschläge
Überprüft wer befördert wird - gute Mitarbeiter kündigen, da sie unfair behandelt werden selbst nach vielen Erfolgen möchte man sie los haben, da man seine Bekannten für gewisse Stellen als Corner Manager Assistenten Store Manager und Area Supervisor bevorzugt
Mein Vorschlag - haltet euch an die LVMH Richtlinien
Work-Life-Balance
Alle 2 Monate 1 Samstag frei oft durcharbeiten-wegen Krankheitsfällen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetzte vorallem Area Manager -nicht neutral / fair agieren promoten Freunde/Bekannte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kann man, muss man nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wen man das richtige team hat ist es toll
Work-Life-Balance
Work-work-work
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die kollegen drauf an
Kommunikation
Die Kommunikation hinter den rücken ist Top organisiert
Interessante Aufgaben
Das tägliche Putzen der Produkte, die die sephora kids zerstört haben machte sehr viel spass *ironie
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Könnte sich in vielen Bereichen bezüglich der Mitarbeiteratmosphäre ändern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt 1h 40m Pause am Tag, wovon 40m geschenkt wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Vorgesetzten bei einer „Beschwerde“ nicht reagieren und alles beim Alten belassen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig die Vorgesetzten zu ersetzen, da sie das ganze zu Privat angehen. Wenn man nicht gemocht wurde, wurde man gemobbt bis man den Betrieb am liebsten verlassen würde.
Arbeitsatmosphäre
Die Filialleitung hat eine grosse Rolle gespielt bei der Arbeitsatmosphäre
Image
Sephora hat einfach seinen Namen, die Kunden werden sowieso einkaufen gehen.
Karriere/Weiterbildung
leider keine Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde nicht fair vergeben, Jemand der fast die gleiche Arbeit macht bekommt eine Lohnerhöhung nur weil mans gut mit dem Vorgesetzen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötige Abfallproduktion, die unserer Umwelt leider schadet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat gut zusammengehalten. Gibt immer jemanden den man nicht so gern hat, jedoch konnte man zusammen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man schon lange dabei war, wurden einem auch Arbeiten mit mehr Verantwortung zugetraut.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing von den Vorgesetzen sodass Team auseinanderbricht.
Kommunikation
Arbeitspläne zum Teil eine Woche im Voraus bekommen.
Gleichberechtigung
Leider gar nicht. Die „Lieblinge“ wurden immer bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Monoton.. aber ist im Verkauf wahrscheinlich immer so.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber könnte aber besser sein. Vor allem brauchen wir einen 13. Monatslohn denn es wird alles teurer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SEPHORA durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden SEPHORA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SEPHORA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.