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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Produktevielfalt, Kunden
Insgesamt 1h 40m Pause am Tag, wovon 40m geschenkt wurden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rassismus, Diskriminierung, keine Empathie du bist nur gut wenn du zu allem Ja sagst ;)
Dass die Vorgesetzten bei einer „Beschwerde“ nicht reagieren und alles beim Alten belassen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einstellen die auch fliessend Deutsch sprechen.
Überprüft wer befördert wird - gute Mitarbeiter kündigen, da sie unfair behandelt werden selbst nach vielen Erfolgen möchte man sie los haben, da man seine Bekannten für gewisse Stellen als Corner Manager Assistenten Store Manager und Area Supervisor bevorzugt
Mein Vorschlag - haltet euch an die LVMH Richtlinien
Es ist wichtig die Vorgesetzten zu ersetzen, da sie das ganze zu Privat angehen. Wenn man nicht gemocht wurde, wurde man gemobbt bis man den Betrieb am liebsten verlassen würde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von SEPHORA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man schon lange dabei war, wurden einem auch Arbeiten mit mehr Verantwortung zugetraut.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEPHORA ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle 2 Monate 1 Samstag frei oft durcharbeiten-wegen Krankheitsfällen
Work-work-work
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
leider keine Weiterbildungsangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SEPHORA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet SEPHORA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEPHORA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEPHORA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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