Schweizerische Exportrisikoversicherung SERV als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenVereint die Zukunft gestalten
Wer wir sind
Mit kundenorientierten Lösungen schaffen wir Arbeitsplätze in der Schweiz und fördern die Exportwirtschaft im internationalen Wettbewerb. Wir sind stolz darauf, als öffentlich-rechtliche Organisation des Bundes einen Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung der Schweiz zu leisten.
Produkte, Services, Leistungen
Die SERV bietet Versicherungs- und Garantieprodukte an, die politische und wirtschaftliche Risiken abdecken. Diese Produkte schützen vor Zahlungsausfällen und erleichtern den Zugang zu günstigen Krediten. Dadurch können Schweizer Exporteure längere Zahlungsfristen anbieten, ohne ihre Liquidität zu beeinträchtigen.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Schweizerische Exportrisikoversicherung SERV über Benefits sagt
Dich erwartet unter anderem:
- 40-Stunden-Woche
- Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr
- Vergünstigte ÖV-Abos
- REKA-Guthaben mit 50% Beteiligung
- 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Variable Sondervergütung
- Beteiligung an Smartphone & Abo
- ...und mehr
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schweizerische Exportrisikoversicherung SERV.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Aufgaben, moderne Arbeitsbedingungen, faire Vergütung und ein guter Teamzusammenhalt.
Gut finde ich die spannende Aufgabe der SERV
Sehr flexibel und grundsätzlich immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter
Tolle Branche, gutes Gehalt, Mitarbeiter werden gefördert, 50+ werden eingestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
In einzelnen Bereichen besteht Potenzial hinsichtlich Transparenz, dialogorientierter Kommunikation und nachhaltiger Ressourcenplanung. Diese Faktoren wirken sich auf die interne Wahrnehmung und das Betriebsklima aus.
keine die mir im Moment in Sinn kommen könnten
Verbesserungsvorschläge
Die Weiterentwicklung der internen Kommunikation und eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden bei Veränderungsprozessen bieten Potenzial. Eine langfristige Betrachtung von Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten könnte das Betriebsklima weiter stärken.
Manchmal ziemlich hierarchisch und es gibt viele Weisungen und Richtlinien, die den Freiraum einschränken. ...
Was gut ist kann auch belassen werden. Man ist geneigt zu viele Dinge auf einmal ändern zu wollen.
Eventuell eine Personalkantine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Schweizerische Exportrisikoversicherung SERV ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und inhaltlich anspruchsvoll. Durch die besondere Marktposition des Unternehmens ergeben sich vielseitige und teilweise einzigartige Fragestellungen, die das Arbeitsumfeld spannend und herausfordernd machen. Repetitive Tätigkeiten sind eher die Ausnahme, wodurch kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung im Arbeitsalltag möglich sind.
Die Aufgaben bei der SERV sind sehr spannend und tragen zur Förderung des Wirtschaftsstandortes Schweiz bei. Es macht Spass, in einem Team zu arbeiten, welches die Schweizer Exportwirtschaft - unsere Kunden - unterstützt
Genügend Freiraum zur Arbeitsgestaltung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizerische Exportrisikoversicherung SERV ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation ist grundsätzlich strukturiert und regelmässig. In der Umsetzung bleibt jedoch nicht immer ersichtlich, wie Entscheidungen zustande kommen oder welche konkreten Überlegungen dahinterstehen. Massnahmen werden teilweise als Verbesserungen dargestellt, während sie im operativen Alltag differenzierter wahrgenommen werden. Bei kritischen Rückfragen werden Entscheidungen nicht immer im Detail erläutert, wodurch ein Austausch auf Augenhöhe erschwert wird. Eine stärkere dialogorientierte Kommunikation würde aus meiner Sicht das Vertrauen weiter erhöhen.
Keine offene Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen sind grundsätzlich vorgesehen und werden finanziell unterstützt.Das zentrale Budget führt jedoch dazu, dass bei hoher Nachfrage einzelne Anträge trotz fachlicher Relevanz nicht realisiert werden können.
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schweizerische Exportrisikoversicherung SERV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Schweizerische Exportrisikoversicherung SERV schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schweizerische Exportrisikoversicherung SERV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schweizerische Exportrisikoversicherung SERV als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur