12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schweizerische Exportrisikoversicherung SERV Bewertungen
Schweizerische
Exportrisikoversicherung
SERV
Zürich
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Fachlich stark, kulturell im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, moderne Arbeitsbedingungen, faire Vergütung und ein guter Teamzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einzelnen Bereichen besteht Potenzial hinsichtlich Transparenz, dialogorientierter Kommunikation und nachhaltiger Ressourcenplanung. Diese Faktoren wirken sich auf die interne Wahrnehmung und das Betriebsklima aus.
Verbesserungsvorschläge
Die Weiterentwicklung der internen Kommunikation und eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden bei Veränderungsprozessen bieten Potenzial. Eine langfristige Betrachtung von Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten könnte das Betriebsklima weiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich in der letzten Zeit als angespannter wahrgenommen. Im Kollegenkreis wird zunehmend über Unsicherheiten gesprochen, insbesondere im Zusammenhang mit sich rasch ändernden Vorgaben und Entscheidungen, die nicht immer transparent nachvollziehbar sind.Teilweise entsteht der Eindruck, dass kritische Rückmeldungen zurückhaltend geäussert werden, da nicht immer klar ist, wie offen Diskussionen geführt werden können. Dies wirkt sich auf das allgemeine Klima und das Vertrauen innerhalb der Organisation aus.
Image
Das externe Image ist positiv und professionell. Die interne Wahrnehmung ist differenzierter und hängt stark von den jeweiligen Erfahrungen im Arbeitsalltag ab.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist angesichts des hohen Arbeitsaufkommens herausfordernd. Der Versuch, Überstunden abzubauen, gestaltet sich schwierig, da laufende Aufgaben und neue Prioritäten kontinuierlich hinzukommen. Dadurch entsteht teilweise ein Kreislauf, in dem entlastende Massnahmen kurzfristig wirken, strukturell jedoch keine nachhaltige Reduktion der Belastung erreicht wird. Eine langfristige Kapazitätsplanung könnte hier unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind grundsätzlich vorgesehen und werden finanziell unterstützt.Das zentrale Budget führt jedoch dazu, dass bei hoher Nachfrage einzelne Anträge trotz fachlicher Relevanz nicht realisiert werden können.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist marktgerecht und nachvollziehbar ausgestaltet. Zusätzlich bestehen attraktive Sozialleistungen, darunter unter anderem Mobilitätsunterstützung sowie weitere finanzielle Benefits. Die Beteiligung des Arbeitgebers an Vorsorgeleistungen ist überdurchschnittlich, was die Gesamtvergütung zusätzlich positiv ergänzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen werden berücksichtigt. Initiativen wie die Förderung des öffentlichen Verkehrs und strukturierte Abfalltrennung sind vorhanden und werden umgesetzt.Insgesamt ist ein grundsätzliches Engagement im Bereich Nachhaltigkeit erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams ist der Zusammenhalt gut. Die Zusammenarbeit funktioniert konstruktiv und zielorientiert, und man unterstützt sich gegenseitig. Teamübergreifend ist die Abstimmung teilweise anspruchsvoller geworden. Möglicherweise hängt dies mit einem kulturellen Wandel zusammen – von einer eher familiären zu einer stärker projektorientierten Struktur. Diese Entwicklung bringt Vorteile in Bezug auf Professionalität, erfordert jedoch gleichzeitig eine bewusste Pflege der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Arbeitsalltag begegnen sich unterschiedliche Generationen wertschätzend und professionell.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte zeigen in der Regel ein offenes Ohr für Anliegen und unterstützen bei Problemlösungen. Auf höherer Ebene ist die Entscheidungsfindung hingegen stärker formalisiert, wodurch der Austausch weniger persönlich wirkt. Mehr Transparenz und Dialog bei übergeordneten Entscheidungen würden das Gefühl der Wertschätzung weiter verbessern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern gestaltet. Es stehen zeitgemäss ausgestattete Grossraumbüros zur Verfügung, die eine effiziente Zusammenarbeit ermöglichen. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, um sich bei Bedarf konzentriert einzelnen Aufgaben zu widmen. Diese Flexibilität unterstützt produktives Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich strukturiert und regelmässig. In der Umsetzung bleibt jedoch nicht immer ersichtlich, wie Entscheidungen zustande kommen oder welche konkreten Überlegungen dahinterstehen. Massnahmen werden teilweise als Verbesserungen dargestellt, während sie im operativen Alltag differenzierter wahrgenommen werden. Bei kritischen Rückfragen werden Entscheidungen nicht immer im Detail erläutert, wodurch ein Austausch auf Augenhöhe erschwert wird. Eine stärkere dialogorientierte Kommunikation würde aus meiner Sicht das Vertrauen weiter erhöhen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung gelebt. Männer und Frauen haben vergleichbare Entwicklungschancen, und die Vergütung orientiert sich an Leistung und Funktion. Geschlechterspezifische Unterschiede sind nicht wahrnehmbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und inhaltlich anspruchsvoll. Durch die besondere Marktposition des Unternehmens ergeben sich vielseitige und teilweise einzigartige Fragestellungen, die das Arbeitsumfeld spannend und herausfordernd machen. Repetitive Tätigkeiten sind eher die Ausnahme, wodurch kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung im Arbeitsalltag möglich sind.
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Angebot nicht annehmen. Missbräuchliche Kündigungen häufen sich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Strukturen, politisch
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Wird versucht
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Gehalt/Benefits
I.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I.O.
Kollegenzusammenhalt
I.O.
Umgang mit älteren Kollegen
I.O.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Führungsqualität bei Führungskräften
Arbeitsbedingungen
I.O.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Keine echte diversity und inclusion
Interessante Aufgaben
I.O.
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Bei der SERV tragen wir dazu bei, die Schweizer Exportwirtschaft zu stärken – eine sinnvolle und spannende Aufgabe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die spannende Aufgabe der SERV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ziemlich hierarchisch und es gibt viele Weisungen und Richtlinien, die den Freiraum einschränken. ...
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Das Team arbeitet auf Augenhöhe zusammen, und der Austausch ist wertschätzend und konstruktiv. Man fühlt sich wohl und kann sich einbringen
Image
Unser Image spiegelt das Ziel der SERV wider, nämlich die Förderung des Wirtschaftsstandortes Schweiz
Work-Life-Balance
Teilweise aus dem Homeoffice zu arbeiten, ist sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten im Team und als Team. Der frische Wind durch die neuen Mitarbeitenden, die aus den unterschiedlichsten Bereichen und Branchen kommen, bringen neue Impulse
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt: Jüngere und Ältere, die mehr Erfahrung haben.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, Fair und Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Büros mit Stehpult
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausgezeichnet – transparent, ehrlich und direkt. Manchmal vielleicht sogar ein bisschen zu ehrlich!
Gleichberechtigung
Leistung zählt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei der SERV sind sehr spannend und tragen zur Förderung des Wirtschaftsstandortes Schweiz bei. Es macht Spass, in einem Team zu arbeiten, welches die Schweizer Exportwirtschaft - unsere Kunden - unterstützt
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Gutes Arbeitsumfeld an einem relativ sicheren Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel und grundsätzlich immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Was gut ist kann auch belassen werden. Man ist geneigt zu viele Dinge auf einmal ändern zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Man gibt sich ernsthaft Mühe
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe
Kommunikation
Weitestgehend gut
Interessante Aufgaben
Genügend Freiraum zur Arbeitsgestaltung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr gut: 4.62 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Branche, gutes Gehalt, Mitarbeiter werden gefördert, 50+ werden eingestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine die mir im Moment in Sinn kommen könnten
Verbesserungsvorschläge
Eventuell eine Personalkantine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung für die SERV
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Arbeitsklima
Gleitzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Image
Ja, die SERV hat einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Die SERV unterstützt die Lernenden bei ihrer Aus- und Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Lehrlingslohn sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird bei der SERV getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind stets ehrlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
In der SERV werden Kollegen 45+ geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen der Vorgesetzten sind nachvollziehbar. Beim Erreichen der Ziele werden die Lernenden unterstützt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter der SERV sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Die SERV bietet den Lernenden einen interessanten und vielseitigen Einblick in verschiedene Aufgabenbereiche.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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hohe Zufriedenheit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsinhalt, Kollegen und Führung, Infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmenszweck/Branche, Grösse und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenszweck/Branche, Grösse und Arbeitsort/Infrastruktur, Mitarbeiter/Innen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiches Umfeld mit einem sinnvollen Purpose der motiviert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, wo man viel mitgestalten kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schweizerische Exportrisikoversicherung SERV durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Schweizerische Exportrisikoversicherung SERV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schweizerische Exportrisikoversicherung SERV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.