Service 7000 AG - in motion
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und krisensichere Branche, abwechslungsreiches Aufgabengebiet, gute Sozialleistungen, schöne Büroräumlichkeiten, tolles Team, Fringe Benefits, Möglichkeit für Homeoffice je nach Funktion.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben. Weiter an den laufenden Projekten arbeiten und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Im meinem Umfeld herrscht eine motivierte und aufgestellte Arbeitsatmosphäre.
Ich bin mir jedoch bewusst, dass in anderen Bereichen in dieser Hinsicht klarer Handlungsbedarf besteht. Dies ist erkannt und daran wird gearbeitet.
Kommunikation
Hier spürt man bereits den frischen und positiven Wind vom neuen Unternehmensleiter. Weiter so!
Kollegenzusammenhalt
Ich bin in einem tollen Team. Wir arbeiten strukturiert, helfen uns gegenseitig und ziehen am gleichen Strick um die gesteckten Ziele zu erreichen. Dabei darf ruhig auch mal gelacht werden :-))!
Work-Life-Balance
Die Arbeit soll/muss zeitgerecht und effizient erledigt sein. Wenn es zu Überstunden kommt, können diese in absehbarer Zeit wieder abgebaut werden. Dies dank guter Planung und Führung von meiner Vorgesetzten. Freie Ferienplanung in Absprache im Team möglich. Mitarbeitende mit Kindern haben Vorrang.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich vorbildlich, professionell, fair und menschlich. Informationsfluss sehr gut. Entscheidungen werden begründet und sind nachvollziehbar. Ob das jede/jeder immer toll findet, ist eine andere Sache.
Interessante Aufgaben
Hier komme ich voll auf meine Kosten. Sehr vielfältiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet. Aufgaben werden wo möglich nach Stärke/Interesse zugeteilt.
Gleichberechtigung
Im unteren und mittleren Kader werden fähige Frauen gefördert. Da sind Fach- und Führungsqualitäten gefragt, egal ob Mann oder Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin das beste Beispiel; mit Ü50 in das Unternehmen eingetreten und bin kein Einzelfall. Werde gefordert und gefördert. Es gibt Bereiche, da sind überwiegend jüngere Mitarbeitende im Einsatz.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind moderne und schöne Büroräume vorhanden.
Dennoch gibt es ganz klar Verbesserungspotential; Alle Arbeitsplätze sollten zeitgemäss und ergonomisch mit Tageslicht sowie grösseren Bildschirmen ausgestattet werden. Raumklima verbessern. Schöner, ansprechender Sitzplatz draussen für Pausen und Mittagessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank unserem ausgeklügelten Tourenplanungssystem fahren unsere Einbau- und Servicetechniker vom einen zum anderen Auftrag so wenig wie nötig.
Optimieren könnten wir z.B. bei der Fahrzeugflotte - auf Elektrofahrzeuge umsteigen sowie Strom mittels Solar- bzw. Photovoltaikanlage selber produzieren.
Elektroschrott, Toner, Batterien, Verpackungsmaterial etc. etc. wird alles separat entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungslohnsystem überdenken......
Allen stehen Gratisparkplätze zur Verfügung. Wo gibt es das schon.....
Image
Aufgrund der vergangen sehr turbulenten und nervenaufreibenden Zeit (Integration/Auflösung der Marke Schubiger Haushalt) hat unser Image sehr stark gelitten.
Leider wird schnell vergessen, wie sich das Unternehmen im Vorfeld zu einem überaus erfolgreichen und gewichtigen Arbeitgeber im Glarnerland entwickelt hat. An diesem Erfolg möchte man wieder anknüpfen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsanträge werden seriös geprüft und sofern für das Unternehmen sinnvoll, auch unterstützt. Karrieremöglichkeiten bestehen für fähige und einsatzwillige Mitarbeitende. Z.B. ehemalige Lernende, welche jetzt in einer Fachspezialisten- oder leitenden Funktion sind.