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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtGratis Kaffee, Aufenthaltsräume mit Töggeli-Kasten oder Lounge, Coop Sonderleistungen, Tolle Events, viele Parkplätze, Beitrag zum Umweltschutz.
Fokus auf Mitarbeiter und Wertschätzung
Investitionen in neue Büros, neue Fahrzeuge, Photovoltaik Anlage, Coop Rabatte
Baustellen aus der Vergangenheit werden angegangen und eliminiert. Man spürt eine positive Veränderung.
Sehr gute Sozialleistungen die man nicht bei vielen Unternehmen geniessen kann
Sehr flexibel, familiär, sehr wertschätzend und ein tolles Team
Seit Coop diese Firma übernommen hat und man einen von der Uni St.Gallen damit beauftragt hat gehts bergab.
Ausser, dass noch nicht alle den konstruktiven Team-Gedanken pflegen: Nichts
Nicht schlecht sondern schade, dass der teilweise kritische Ruf als Arbeitgeber der Realität keineswegs entspricht.
Leider stimmt der rest nicht. Alles was man falsch machen kann mit dem Personal, können die Vorgesetzten dort gut.
(noch) kein Homeoffice für verschiedene Bereiche
einige Führungskräfte mit konservativen Führungsstil,
Ich jedoch zuversichtlich das die aktuellen Trends in der Arbeitswelt gut integriert werden können un naher Zukunft
Neues Mangament, neuer grosser Vorgesetzter? Neue Personalleitung, mehr auf Gesetze achten und mehr auf das Personal eingehen.
Intern noch zielorientierter kommunizieren & Bedürfnisse aller Mitarbeitenden regelmässiger abholen und ernst nehmen.
Mehr fachkräfte einstellen und bessere löhne für leute vom fach
Wenn leute gehen die 20 Jahre dort waren würde ich mir gedanken machen was hier schief läuft
Die Ergonomie bei Arbeitsplätzen verbessern (in Arbeit)
Der am besten bewertete Faktor von Service 7000 ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Dadurch dass man jedes Semester den Bereich wechselt, sieht man vieles und man entwickelt ein höheres Wissen über die Prozesse und man versteht diverse Zusammenhänge genauer. Täglich hat man Kundenkontakt, sei es intern oder extern. Je nach Bereich variieren die Aufgaben und man findet heraus, in welchem Bereich man sich am meisten sieht.
Wenn du denkst, Haushaltgeräte - easy kein Thema, werden dich die Herausforderungen überrollen ;-)
Sehr interessante Branche, mit spannenden Aufgaben und Herausforderungen.
Der Kreativität, um Kunden zu begeistern, sind keine Grenzen gesetzt... ;-)
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Krisensichere branche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Service 7000 ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Man kann Menschen verstehen, die zu einer anderen Firma Wechseln.
Ausbaufähig
Schlecht, schlechter, Service 7000!
Naja darüber kann man diskutieren.
Aufgrund der vergangen sehr turbulenten und nervenaufreibenden Zeit (Integration/Auflösung der Marke Schubiger Haushalt) hat unser Image sehr stark gelitten.
Leider wird schnell vergessen, wie sich das Unternehmen im Vorfeld zu einem überaus erfolgreichen und gewichtigen Arbeitgeber im Glarnerland entwickelt hat. An diesem Erfolg möchte man wieder anknüpfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Wir fördern die Weiterbildung, sofern sie den Geschäftszwecken dient und Entwicklungspotenzial vorhanden ist - es braucht immer 2...
Die Lügner bekommen alles auf dem Silbertablet serviert und die Mitarbeiter die einen sehr guten Job machen werden erniedrigt.
Weiterbildung wird aktiv gefördert
Die Unterstützung der Firma und der Vorgesetzten hat man!
Wird nicht geschätzt und nicht befördert.
