135 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
135 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
135 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Ich finde, die sollen bei Vorstellungsgesprächen mehr Realität erzählen und nicht verschiedene Märchen, wo die Leute vertrauen, und dann laufen die nach ein, zwei Monaten einfach weg von dieser Firma…
Schlecht
Keine
Bis 12 Stunden am Tag ohne richtige Pause
Nur mit Vitamin B
Minimum für solchen Job
Immer neue Leute
Schlecht
Sehr schlecht
Schlecht
Keine
Wegen Stress (8–10 Aufträge am Tag) wird nach ein, zwei Wochen nichts mehr interessant
Man bekommt für alles die Schuld.
Weniger Aufträge und mehr Lohn.
Ist bedrückend
Von Aussen gut, aber intern katastrophal
Katastrophale Arbeitsbedingungen, viele Aufträge, viele körperliche Anstrengungen und kaum Ruhezustand.
Nur durch Vitamin B
Extrem schlecht bezahlter Job
Gelästert pur.
Schlecht
Überstunden die einem nicht ausbezahlt werden, es werden freie Tage verteilt ohne Zustimmung. Zu viele Aufträge an einem Tag und vorallem sehr anstrengende Tätigkeiten.
Gleich null, durch fehlende Kommunikation enstehen viele Fehler und diese wird einem in die Schuhe geschoben.
Guter Teamgeist
Guter Ruf
Geregelt
Möglichkeit besteht
Fair und viele Benefits
Nachhaltig
Ein Team
Respektvoll
Fair
Moderner Arbeitsplatz
Offene und ehrliche Kommunikation
Abwechslungsreich
Man kann etwas bewegen
Ich schätze besonders die vielen tollen Mitarbeiterbenefits, die diversen Firmenanlässe zur Teamstärkung und die grossartige Unterstützung bei Weiterbildungen. Zudem gibt es gute Aufstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen im Unternehmen.
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team wohl.
Das Unternehmen hat ein gutes Image und wird als verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Auf private Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Gehalt und Benefits sind gut und fair. Insgesamt ein attraktives Gesamtpaket.
Das Unternehmen zeigt Verantwortung im sozialen und ökologischen Bereich. Dieses Bewusstsein ist spürbar.
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang.
Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Der Umgang ist wertschätzend und kollegial.
Vorgesetzte sind fair, respektvoll und unterstützend. Anliegen werden ernst genommen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die nötigen Mittel und Rahmenbedingungen sind vorhanden.
Die Kommunikation ist offen und meist transparent. Wichtige Informationen werden gut weitergegeben.
Gleichberechtigung wird im Alltag gelebt. Alle werden respektvoll und fair behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen.
Zusammenarbeit im Team, direkter Vorgesetzter, Benefits Coop
Ausführliche Kommunikation. Nachhaltigkeit verbessern. wenn Budget erhöht wird, muss auch Gehalt angepasst werden (um gleichen Lohn zu bekommen, muss jedes Jahr mehr Umsatz generiert werden)
leider in der Vergangenheit gelitten, was man bis heute merkt
Einige Events am Abend, sonst aber flexibel planbar
Aufstieg sehr schwierig
Gehalt marktüblich, gute Sozialleistungen (Coop Gruppe)
wird nach wie vor bei Firmenfahrzeuge auf Verbrenner gesetzt
Im Team hervorragend
direkter Vorgesetzter hervorragend, grundsätzlich aber zu viele Chefs
Informationen kommen spät und nicht sehr ausführlich
sehr abwechslungsreich
Ist gut um Erfahrungen zu sammeln aber auf Dauer Kann ich das ganze nicht Empfehlen.
Als ich gekündet habe, zeigte sich das wahre Gesicht der Leute. Ich weis nicht wieso man so ist wen jemand kündet aber das geht garnicht man wird Dan noch einmal richtig durchgenommen. Auftragszahl erhöht sich , es wird hinter einem gelästert. Und zum Schluss wird das Erhaltene Werkzeug welches verloren oder kaputt gegangen ist zum vollen preis ohne Unterschrift oder Einverständnis einfach vom lohn abgezogen. Keiner hat sich von mir verabschiedet ich wurde nur krumm angeschaut und durfte Dan gehen. Da kommt man sich doch richtig geschätzt vor, dann noch anzubieten wieder zurück zu kommen wenn man möchte ist doch Satire hahahaha.
Hinzufügen ist noch das ich für die Region Aarau/aargau eingeteilt wäre, doch ohne info fuhr ich dann nur noch Zürich. Bei Beschwerden wird man nicht ernst genommen und kriegt zu hören das dass ja nicht so schlimm Sei.
Allgemein bessere Kommunikation herstellen, es kann doch nicht sein das jeden Tag irgend welche Fehler passieren welche den Techniker beim Kunden völlig aufschmeisst. Arbeit ist sehr unangenehm den ständig muss man sich Kritik des Kunden anhören das irgendwas mit der Erfassung des Auftrags nicht stimmte. Im Auftrag steht Waschmaschine es geht aber um den Geschirrspüler. Ich könnte tausende solcher Beispiele aufzählen.
Man ist konstant alleine, als ich gekündet habe lässt sich das wahre Gesicht zeigen, welches beweist hat das es die richtige Entscheidung war zu Künden.
Von aussen Trügt der schein stark, bis jetzt von keinem Mitarbeiter wirklich positive Erfahrungen erhalten.
Urlaub, muss anfangs des Jahres Fix eingegeben werden, 1-3 Tage Reserve zu haben ist nicht möglich aus unerklärlichen gründen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, jedoch muss man es wirklich wollen.
Kann besser sein
Ja, kann man nich meckern
Gibt es nicht, zweit oder dritt besuche werden meistens an Personen weitergeleitet welche nichts damit zu tun haben. Darum fällt die Kritik des Kunden dann direkt auf dich sobald du die Wohnung betritst.
OK
An und für sich super Typ, jedoch ist er sehr schnell überfordert und fängt an zu fluchen.
Erhaltenes Werkzeug ist Katastrophal, da Taugt mein Kraftwerk set welches ich vor 5 Jahren gekauft habe mehr.
Sehr schlecht, komunikation zwischen dispo und Techniker. Es passieren viel zu viele fehler welche nicht einsehbar sind. Nicht kritikfähig.
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Gibt es selten, wen dann kann man froh sein das man nicht die Komplette Maschine beim Mieter montag morgens auf dem Fußboden Zerlegen muss.
Nichts
Nicht organisiert.
Wenn jemand vom Büro selbst mindestens einen Monat mit neuen Mitarbeitern mitmacht, dann könnte sich vielleicht etwas ändern.
Giftig
Minimum für diesen stressigen Job
Immer neue Leute
Am Anfang ja, und danach, wo richtig Druck kommt, viele Aufträge am Tag zu erledigen, mit Fahrerei mit dem Auto Kunden zu erreichen, es macht nur viel Stress und ist absolut nicht mehr interessant.
Mehr das menschliche anschauen statt zu viel auf die Zahlen!! Die Mitarbeiter gehen kapput mit diesem Stress!!!!
Die meisten reden schlecht dass die Firma kapput geht mit der Zeit und mit der neuen Führung
Zu viel stress, du bist nur eine Zahl und man sieht dich als Roboter in der Produktion. Dies ist hier nicht möglich da es ständig verschiedene Aufträge sind, verschiedene Mieter, verschiedene Geräte etc. Hier wird nur auf die Zahlen geschaut das menschliche ist weg! Dir werden soviel Aufträge gedrückt bis an dein Limit!!!
Nur mit betteln und symphatienkannst du dich vielleicht Weiterbilden
für dass man so viel arbeitet, sehr wenig Gehalt!
Da man als Techniker alleine unterwegs ist kann man es nicht bewerten
Der Arbeitgeber geht auf die Mitarbeiter ein, fördert alle und entwickelt sich immer weiter. Es werden auf die verschiedenen Wünsche Rücksicht genommen und geprüft, wie man diesen Wünschen entgegenkommen kann.
Immer hilfsbereit und positive Stimmung
Auch die Lernenden werden integriert
Flexibles Arbeitszeitenmodell
Interne Förderung und Weiterentwicklung
Diverse Events unter dem Jahr mit viel Engagement
Alle sind willkommen
Respektvoll, wertschätzend und unterstützend
Monatliche Sitzungen und persönliche Feedbackrunden
Alle sind willkommen
Abwechslungsreich und neue Aufgaben
Regelmässige persönliche Feedbackgespräche, Schlicht Alles
Nichts
Wünschte mir eine kleine Küche für die internen Mittagspausen
Wertschätzung ist kein Fremdwort
Jeder sollte sich ein eigenes Bild machen
Flexibles Arbeitsmodell
Wird durch den Arbeitgeber jederzeit unterstützt
Absolut Fair
Gute Teamplayer
Es werden alle gleich behandelt
Vorbildlich und Engagiert
Stehpult wäre toll
Monatliche Teamleitersitzungen
Gilt auch im rollenden Service
Abwechslungreiche Tätigkeiten
So verdient kununu Geld.