Lässt zu wünschen übrig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Personalrabatte in der gesamten Coop-Gruppe.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten in gewissen Bereichen überprüfen, ob diese wirklich für die Position geeignet sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte besser sein, wenn es nicht einen konstanten Wechsel in den Bereichen geben würde. Wenn man auch auf die Wünsche/Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern eingehen würde.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Zum Teil werden gewisse Sachen viel tu spät kommuniziert oder es gibt Mitarbeiter, welche bereits alles schon wissen. Natürlich gibt es auch Informationen, welche nicht sofort im Team kommuniziert werden dürfen, passiert aber immer wieder, da die Teamleiterinnen nichts für sich behalten können.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur wenn man auch privat ein gutes Verhältnis mit den Kollegen hat ansonsten ist es jeder gegen jeden Wettbewerb. Auch die Teamleiterinnen nehmen ihre Mitarbeiter nicht in Schutz sondern reden diese schlecht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten in den verschiedenen Bereichen sind nicht gleich, dies ist unfair. In einigen Bereichen hat man eine sehr lange Präsenzzeit. Man muss aber sagen, dass alle sehr verständnisvoll sind wenn man mal früher gehen muss oder etwas später die Arbeit antritt.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits im Titel erwähnt, lässt SEHR zu wünschen übrig! Man wird nicht ernst genommen von den Vorgesetzten, es wird alles schön geredet, auf Verbesserungsvorschläge oder Veränderungen, welche von den Mitarbeitern kommen, wird nicht eingegangen obwohl es immer heisst, dass die Firma offen für Verbesserungsvorschläge ist, wenn man aber mit einem Vorschlag zu den Vorgesetzten geht, wird dieser direkt abgeschlagen ohne Erklärung und Argumente. Im HR-Bereich müsste man auch Einiges ändern und Vieles 2-mal überdenken, bevor man einfach eine Entscheidung trifft, welche alle anderen Mitarbeiter nicht verstehen und nicht nachvollziehen können.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Kennt man nicht in dieser Firma! Es wird sehr unfair gehandelt. Mitarbeiter, welche mit Herz und Blut die Arbeit machen, immer länger bleiben, immer früher bei der Arbeit erscheinen wenn es nötig ist und sehr selten krank sind und ein sehr grosses Know-How haben, werden wegen belanglosen Dingen und grundlos gekündigt, sowie werden nicht geschätzt. Mitarbeiter, welche den ganzen Tag einfach darauf warten bis es Zeit ist für den Feierabend, ständig krank sind und bei der Arbeitsqualität sowie -quantität auch SEHR zu wünschen übrig lassen, werden geschätzt und nicht gewarnt oder gemahnt, diesen Mitarbeitern droht keine Kündigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das gesamte Team bei Service7000 ist sehr durchmischt von jung bis älter (alt), der Umgang ist sehr respektvoll mit den älteren, sowie jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, modern eingerichtete Büros und genügend Platz für die Pausen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind sehr gut. Gehalt ist mittlerweile auch auf einem guten Weg.
Image
Naja darüber kann man diskutieren.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur bei den Mitarbeitern unterstützt, die schleimen, bei den anderen Mitarbeiter findet man immer eine Ausrede.