Lehre bei der Service 7000 AG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee, Aufenthaltsräume mit Töggeli-Kasten oder Lounge, Coop Sonderleistungen, Tolle Events, viele Parkplätze, Beitrag zum Umweltschutz.
Verbesserungsvorschläge
Die Ergonomie bei Arbeitsplätzen verbessern (in Arbeit)
Die Ausbilder
Die Praxisbildner haben ein breites Fachwissen, was sie den Lernenden weitergeben. Man versucht es, sich an den Einarbeitungsplan zu halten und man wird sorgfältig eingearbeitet.
Spaßfaktor
Auch an strengen Arbeitstagen, gibt es bei uns immer etwas zum Lachen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Dadurch dass man jedes Semester den Bereich wechselt, sieht man vieles und man entwickelt ein höheres Wissen über die Prozesse und man versteht diverse Zusammenhänge genauer. Täglich hat man Kundenkontakt, sei es intern oder extern. Je nach Bereich variieren die Aufgaben und man findet heraus, in welchem Bereich man sich am meisten sieht.
Respekt
Als Lernende:r ist man ebenfalls mit allen per DU und jeder geht mit jedem respektvoll um.
Ausbildungsvergütung
Anfangs Lehrjahr erhält man einen fixen Betrag für das Schulmaterial. Die weiteren Materialkosten der weiteren Lehrjahre werden nicht übernommen. Bei guten Arbeits- und Schulleistungen wird man jedoch belohnt, was einen motiviert gute Leistungen zu erbringen.
Arbeitszeiten
Mittlerweile wurden die Arbeitszeiten aufgelockert und man kann sich seinen Tag selbst organisieren. Es gibt Bereiche, dort muss man sich an fixe Arbeitszeiten halten. Ansonsten