Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige sehr nette Kollegen, gutes Kreativ Program von dem CD International
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung, fast keine New Business Beschaffung, Teilweise mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter, schlecht organisiert, ineffizient.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter befähigen und unterstützen. GL sollte sich mehr um das Mitarbeiterklima bemühen. Die Kreation von Planungsaufgaben entlasten. New Business Effizienz steigern.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Leider sind recht viele nicht mehr dort.
Kommunikation
Regelmässige Updates, oft zu lang und unwichtig.
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige Mitarbeiter lästern gerne bei der Geschäftsleitung über Andere. Leider werden diese Themen nicht diskutiert und somit nicht behoben.
Work-Life-Balance
OK, wenn man sich's geschickt einrichtet.
Vorgesetztenverhalten
Serviceplan ist mehr Service als Plan. New Business Beschaffung ist eine Katastrophe.
Interessante Aufgaben
Zu meiner Zeit gab es noch ein paar spannende Projekte. Die noch verbleibenden Kunden sind weniger interessant. Das meiste Interessante sind fiktive Award Jobs.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungsfunktionen in verschiednen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da es in der Kreation wenig langdienende Mitarbeiter gibt.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Organisation, schlechte Strukturen. Zum Teil unqualifizierte Leute.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man bereit ist für Glencore (Rohstoffhandel) zu Arbeiten, erübrigt sich diese Frage. Anders beantwortet: keines.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist anständig, wenn auch ein Teil auf Erfolgsbasis ausgezahlt wird. Der dann halt machmal nicht ausbezahlt wird.
Image
Viele erfolgreiche Werber und Kreative und trotzdem keine nennenswerten Markenarbeiten oder Neugeschäft. Diese Agentur braucht einen reboot.
Karriere/Weiterbildung
Marginale Angebote auf Agenturebene