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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Klarer Prozess mit transparenter Struktur aufbauen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe meine Bewerbung professionell über die Bewerbungsplattform eingereicht und nach mehreren Wochen freundlich nach dem Stand meiner Bewerbung nachgefragt. Leider habe ich weder eine Rückmeldung noch eine Absage erhalten. Diese Erfahrung empfand ich als ziemlich enttäuschend und unprofessionell. Ich habe Zeit investiert, um mein Bewerbungsdossier sorgfältig zusammenzustellen, daher wäre eine Rückmeldung, selbst in Form einer Absage, das Mindeste an Höflichkeit, das man erwarten könnte.

Verbesserungsvorschläge

Interne Audits fördern, um Pflaumen in der Organisation zu eliminieren.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Verbesserungsvorschläge

Hr und Lagerchef müssen sich nicht wundern,es wird viel verlangt von mitarbeiter der mitarbeiter soll somöglich wie geht billig sein. Für diese stelle Kommissionierer anfangslohn für 2 schicht betrieb 5500chf brutto sein. Die schweiz wird jedes jahr immer teuer wie soll mann noch mithalten mit 4000fr brutto??? Was hat mann mit anzüge noch 3300fr netto. Findet der Arbeitgeber wirklich gegenüber zu Angestellte richtig. Bitte sofort ändern..Probetag abschaffen ich habe meine wertvolle zeit verloren. Ich bin sehr enttäuscht von diese firma macht millarde umsatz und gibt den angestellten schlechte löhne. 6 wochen ferien nein nicht ganz es sind nur 5 wochen. 1 woche wird angezogen wegen feiertage. Finger weg von dieser firma.Die meisten bleiben 12monaten dann gehen die leiharbeiter von selber

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Bewerber zum Gespräch eingeladen wird, sollte auch wirkliches Intersse bestehen. Keine Fragen zur Qualifikation oder Tätigkeiten in der Vergangenheit, dafür nur warum man den Job will (wenn ich diesen nicht wollte, hätte ich mich nicht beworben). Die Gesprächspartner sollten entsprechend ausgeruht ans Gespräch kommen. Schlimm, wenn ein Gegenüber fast einschläft.
Das man mit einer Absage rechnen muss, ist klar. Aber wenn man schon eine Absage bekommt, bitte eine ehrliche und aussagekräftige Absage anstatt einf floskel. Traurig ist, wenn mann nach dem Bewerbungsgespräch schon weiss, dass es eine Absage geben wird (aufgrund der Fragen und des Verhaltens der Befrager).

Verbesserungsvorschläge

Frauen einstellen und fördern, insbesondere im MINT-Bereich

Im Vorstellungsgespräch sassen nur Männer, im Team arbeiten nur Männer, auf dem Organigramm waren nur Männer.

Verbesserungsvorschläge

Erst Stellen ausschreiben, wenn sie sicher nicht intern besetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war unterirdisch schlecht und die Recruiting Abteilung scheint höchst inkompetent zu sein.
Zudem scheint die Vetternwirtschaft immer noch präsent zu sein bei SFS.

Verbesserungsvorschläge

Rasche Einladung zum Gespräch, auf Rückmeldungen wurde zeitnah reagiert und der Ansprechpartner war jederzeit erreichbar; ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe; es wird einem nichts geschenkt, man muss sich schon beweisen, da bringen standardisierte Antworten nichts, da schon tiefer nachgehakt wird; alles in allem top, bei jedem Kontaktpunkt wurde man freundlich behandelt; auch schon vor Arbeitsbeginn wurde regelmäßig per Mail Kontakt gehalten, so fühlte ich mich schon richtig zugehörig!